班组“星级指标挑战赛”赛出效益 今年以来,中铝河南分公司氧化铝一厂在168个班组中开展了“星级指标挑战赛”活动,在班组之间搭建赛指标、比贡献的舞台,并用“看板式”管理的模式及时公布员工的工作业绩和行为规范,调动了员工的积极性。各参赛班组员工紧盯指标不放松,逐步形成了从行为看*作、从*作看指标、从指标看管理、从管理看效益的观念。截止11月底,37项主 ..
检修道路谱新曲 ——记中铝河南分公司氧化铝一厂首席员工刘永 ..
工会小家的贴心人 “他对谁都是那么热心、随和、亲切!”员工是这样评价他的;“他能在车间与岗位之间承上启下,做到了一个称职的工会主席应做到的事情!”班组长是这样评价他的;“他比较谦虚,不 ..