创新型班组课堂

-R :8<)Y  
[&xX z  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 H\C>6MThcI  
#2J O;  
~gj}ao  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 *>&n[o,s  
%KA"H?]%  
劳社部发[2008]3号 EQXkAqh5c[  
#u<*2|@pl  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： r9A b\.<Jz  
cS?lzR<  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： #LKS/,U$  
H[@@]omh  
一、制度工作时间的计算 ]spvG6u  
?09u~DD  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 crQ*=~=  
UW%'O7}  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 'uQYtnF  
l>bsy[59R  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 |E~b>@_"  
vP/8\U,
  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 sK)/y?~$  
xE#e@Xs+f  
二、日工资、小时工资的折算 an76/P<v`  
.=Zi8i(#O  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：   M5N:S  
rfKHrE]W<  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 -:7
(tY  
K*J8RE@e ]  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 RUPOJPp  
[qbW5t\B  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 49vvizG  
:r5-A
  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 PTE!]FK-NW  
2:: I_  
劳动和社会保障部 1H?C#P4V  
J&-Ju5o8UC  
二○○八年一月三日 !B~~8u