玄而未夙

中铁四局五公司石武六分部党支部书记沈文胜的手机里储存了很多信息，信手拈来，都是分部员工跟他吐露的切切心思。 D%P? y>b  
S!.M.!]}^  
“书记你好，在即将正式签约，并面临重新分配的这一刻，我想对你和分部的领导说：谢谢，谢谢在我实习期间，你们给予了我无私的帮助和无微不至的关心，让我感受到了分部这个家庭的温暖和真情，尤其是让我得到了扎实的锻炼，得以把课堂上的知识很快的转化为工作中的实践。这次正式签约后，尽管我希望能够继续留在分部工作，但如果不是这样，而是分配去了别的项目，请你们放心：我到哪里，都不会忘记分部教给我的优良作风和踏实做人的道理。”这是今年7月转见习生后的分部新来大学生李展峰在去公司签约的路上，给沈文胜发来的一则短信。 [%|b;\L0  
EJ/OME  
“读着他们发自肺腑的信息，我常常被感动，不论是我们的普通干部，还是工程技术人员，还有一线员工，他们在创造劳动成果的过程中，需求的真的不多，有时候，甚至仅仅只是一句温暖的话，或一次偶尔的温馨的节日聚会。我感到欣慰的是，在六分部我们的每一名领导成员都看到了员工们简单而又繁杂的期望，我们努力的朝向营造和谐发展的氛围前进，在日常工作中起到了作用。”沈文胜一边不断的翻阅手机短信，一边感慨的说。他觉得每读一次这样的信息，既是对自己工作态度的一个警醒，也是一种富有成就感的激励。都说人的思想工作最难做，但只要从对方的切身利益维护上找到症结，徐徐展开，就一定能抓住人心，化解矛盾，建立和谐的工作生活学习环境。沈文胜在基层工作中逐渐稳健起来，辗转了几个项目后，他对项目党建思想政治工作形成了自己鲜明的观点和做法。 Ygs_1*qJ  
5 _`cg \  
沈文胜是分部总会计师向生虎的结婚司仪，那时候，他们在福建福州机场项目共事，两个业务精湛的年轻人相爱了，刚从公司组织部转到基层项目担任工会主席的沈文胜得知情况，就开始张罗着给他们办一个工地婚礼。“那情景，至今历历在目。被誉为榕城海燕的新娘子施丽芬是个预算高手，工作中，和向总可谓比翼齐飞啊。而人生就是这样，这边付出的精力多了，那边就总会存在一些遗憾。”沈文胜说：“福州机场项目完工撤点后，小两口就服从公司调度，分到了两个项目上，聚少离多，以至于现在还没有爱情婚姻的结晶呢。年初打了报告，想调施丽芬过来，但未能达成，因为那边的项目牵系到诸多的调概事宜。” 8gEwJ;^<j  
TB' F7C  
77年出生，学校毕业的向生虎推了推眼镜，清澈的眼眸下划过一丝不经意的忧伤，说：“也不急着这一时半会了，项目顺利的话，我们春节估计可以团圆的。现在，两个项目无论是工期还是资金，都十分紧张，也顾不过来想其他的事了。” Z~RRq)kF]  
X//2i_ws(C  
蒋濠听到要调动的消息，愣了。几分钟后，他搭了送材料到工地的车，回到分部。周经理和沈书记都不在，他就去了办公室，找团支部书记杨雷，“杨雷，我在分部好好的，不愿意离开。你跟领导说说，让我至始至终和大家一起干完这个项目吧。” #t6#(3Sy  
XHmU/BQ  
杨雷笑眯眯的拉他坐下，说：“你忘了，领导们会上强调最多的事？坚决服从公司和分部安排，新上项目从我们这里调动人员，说明你和其他要调动的人在项目上表现优秀，成长的快啊。如果说分队是一个我们都不舍的‘家’，那公司就更是一个‘大家’啊。” \Z^gs,(  
hm</%\K-  
蒋濠张了张口，要说话，但都被杨雷真诚的微笑和言语挡住了。他不是不懂这个道理，他是真的不舍和分部的领导、同事们这么快就分开啊。三天后，蒋濠奔赴成都，转战公司承建的又一条客运专线成绵乐铁路建设工地。 L+W(]OFge  
=Jxg}  
栾光浩现在是公司昌九城际铁路项目部的工程部长，此前，他和沈文胜同在武广客运专线湖南段项目（简称武广二标）三分队共事，栾的女朋友是同乡，云南籍的一名大学生，毕业后一直跟随着栾光浩从一个项目牵系到另一个项目，安顿好后，就在项目附近找一份临时工，两个人如此相伴着，度过了五年。沈文胜一次周日去工地，见到一名清秀的女子在帮工地技术组誊写资料，“她叫陈韵，是栾工的未婚妻。”技术组的年轻人作了简单介绍。 P*\ Hq[f  
]c[g\vu  
沈文胜伊始也只是点点头，寒暄了两句，把来工地的事宜交待清楚了，折回分队。过得几天，栾光浩来请假，说未婚妻在代课的学校病了，需要他过去照看两天。沈文胜怔了一下，他请栾光浩坐下，这才清楚的了解了他们的状况。素来是单位文艺骨干的沈文胜被他们真挚的爱情打动了，他想起工地上见到的情形，心思突然被触动了一下：既然是大学生，又是懂得工程制图和演算的，是否可以作为合同协议制员工招录到单位来呢？他同意栾光浩去学校看看，“小栾，你快去快回。不是我们不讲情理啊，要理解工地也离不开优秀的工程技术员。”他没有把心底的想法说出来，只叮咛栾光浩早去早回。 ViX?8~;  
*z3;BT-  
四个月后，公司采纳了三分队领导班子提出的建议：给予优秀工程技术人员解决择偶难处的特批性招录。陈韵成为公司的一名正式协议合同制员工。 }(:Y_eg  
#>Tx .c  
任敬东搬着《五公司项目管理细则》到沈文胜办公室时，仍然带着强烈的情绪。近来分部办公室人员发现个别人员临时调动或短时出差等情况不是太明晰，就在交班会上提出了请各部室和工区指定人员划考勤，月底由办公室汇总。孰料，新问题又出来了，比如眼下工程部的考勤表就划得让办公室人员不知所以然，被退了回去，要求重新填写。划考勤的资料员顿时面子上挂不住，哭了。时任工程部长的任敬东对此也是束手无策，末了，竟搬了细则来和书记理论理论。“书记，你看看，细则里有哪条规定由项目部室人员划考勤的？她们不能严格按标识来划考勤，也应是情有可原的，退一步说，问问划考勤的人情况就是了，哪至于当面退回去，重新划过？” Aujp^s}uP  
#2Y>OhG`  
沈文胜越听神情越凝重，等任敬东的话音刚落，他就说了：“细则不是本本主义啊，操作起来，大的原则不能有丝毫的动摇，但小的细节是可以因地制宜、因事制宜的。若不是近来办公室人员对部室人员的考勤难于准确掌握，也不会让各部室划考勤的。反过来说，考勤表上各类出勤休假符号一清二楚，部室人员怎么就不能够按照符号记录好每个人的考勤呢？除非只有一个可能性，”沈文胜顿了顿，严肃的说：“那就是旧的问题又冒出来了，划考勤画出了公私不分，划出了人情世故，久而久之，最终带来的效果就会是员工不满意，风气难清正。现在，分部办公室人员顶住了这些压力，我们的部室就更要给予理解和支持，才能共同保证我们的项目各方面工作齐头并进。” h(y}"eFc  
uuo%;FERq8  
任敬东缄默了，走时，他信服的说：“书记，我明白了。你放心，我这就回去，认真填写考勤表。” [K5,j_(  
p_~!O   
傍晚，任敬东仍然难以放下下午的对话，他给沈文胜发出了一条短信：“书记好，下午我性子急，未能冷静的思考问题。相信在今后的工作中，会得到改进。”  OC=#!/  
xrcjyk  
沈文胜无声的笑了，调出任敬东的号码，想了想，没有直接拨通他的电话，而是回复了一条短信：“敬东，下午我的批评也许语气也重了些。但只要我们都记得了从问题的根源查找原因，就会利于今后的工作。相信我们都会得到改进。”他懂得任敬东的心思，年轻技术干部不会耽于工程建设中的细节，但可能会局限于一些非本职工作以外事物的困惑，这么近，楼上楼下的，不打电话，发信息，足见年轻人正视问题的无畏与腼腆掺杂的矛盾心理啊。 TCz5DU(  
jS[TH   
韩辉挨了批评。傍晚分部班子照例在连续梁上开碰头会。分部总工陈亮查看了边墙钢筋，竟然发现绑扎少了一根。沈文胜听了，顿时恼火起来：原本就紧张的工期，哪里又许得出现这样的纰漏？他喊来当日值班的韩辉和现场技术员，丝毫不留情面的说：工程部长到工地现场，不仅仅是检查，关键还在于发现问题，纠正问题，既能给现场人员起一个示范作用，又能在第一时间避免返工造成的工序、工时拖延，何乐而不为呢？！ ;W[M2?<"L8  
*L1HB3IvU  
韩辉低着头，没有解释。但自此再上工地，细到连续梁支架的扣件都会随时扭扭，扳动一下。这天，沈文胜遇见了韩辉和刚刚从一工区调来这边任连续梁技术主管的赵浩湘，两个年轻人正在例行核对图纸设计和实物工程量。彼此打过招呼，三个人就2C段的施工交谈起来。 VNmy[e]D-  
9.]uTP<Z  
沿连续梁稳当的施工楼梯上到连续梁已浇注好的D段顶面，东西走向的2C段上，工人们有的在绑扎底板钢筋，有的在精密测量钢筋绑扎后边墙灌注厚度，还有的正在搭建2B段的满堂支架，一派大干景象。六分部施工队长黄裕坤蹲在连续梁C段模板上查看图纸。他认为“安全在我心中质量在我手中”不仅仅是一条安全质量标语，更重要的是要落实在实践中，让员工明白掌握了规范、标准和操作规程就是实现了标准化作业，也就是掌握了安全和质量。“在现场则必须根据不同的施工环节、不同的操作程序，把安全质量知识要领给员工讲到每个环节、每个程序，也就是我们通常说的安全交底吧。”黄裕坤说话声音不高，但流畅。 =^aWk?/  
Rr7s3+2 Y  
很多人不解沈文胜何以敢于直面批评共事的人们。挨过他批评的人却渐渐得出了结论：因为沈书记无欲则刚。 x_:7y"'  
^G |n(Pq  
“不，相对于他们给予我这么高的评价，我更愿意自己是一个刚柔并济的人。因为在创建和谐项目、和谐企业，乃至和谐社会的进程中，刚性的制度需要柔性的执行，刚正的风气也需要柔和的环境。”沈文胜面对人们的赞叹佩服，说出自己的见地来。 'V F0|b%  
@z}WgoI  
年初，武广二标浏阳河隧道出现个别地段拱璧渗水，一时间众多专家汇聚星沙。在石武的沈文胜听到消息，焦急的给仍然留在浏阳河隧道项目收尾的经理邓敦毅打电话，详细询问情况。并把调任武广客运专线新广州站金沙洲隧道负责现场施工的原浏阳河隧道项目副经理杨增山发给他的信息转发了过去：建议从地表注浆，挤压渗水部位。“邓经理，我们都从项目上调到心项目了，现在隧道里猛的出现状况，大家都感到着急。你的压力愈发大，如果需要我们回去打增援，随时待命。” ?1k)^8wq  
nAZ' Z90  
六分部的工程指挥车，比起同时购买开进石武线别的分部的车，计程表显示多跑了一万多公里。“这都是分部经理周继红跑工地的真实里程记录。”沈文胜说，他列举着分部领导班子成员和工区负责人的感人事迹，如数家珍。
wQ;4 Yz  
/[Do j:fY  
抢连续梁施工，分部所有人都去了工地干活，周继红闷声不响，只顾埋头扛钢管，一次最多扛了六根。有人要喊他歇息一会，沈文胜摆摆手，拦下了。他知道，周继红是借着这样流汗，排解心底的疼痛呢。因为这天恰好是周继红母亲的百日祭祀，母亲病危时，正是分部引进旋挖钻的关键时期，他没能脱开身，谁知竟成永诀。 |iq} 4.+s  
Y.3E::
4  
身板瘦弱的沈文胜和分部地亩员李珊明搭对子，一起抬。连着抬了几趟五根钢管后，沈文胜体力明显不支了，他大口喘着气，说：“要不，我们抬四根吧。”患有严重腰椎劳损的李珊明呵呵呵的笑了，说：“书记，你这体质太需要加强锻炼了。我这比你大一轮多的人还没有觉着太累呢。” >H
oq2UG  
?&LIXma  
“那确实，”沈文胜自嘲式的冒出一句家乡话，说：“你那腰椎，也还是悠着点干吧。我们提倡部室的同志们到现场来打突击，但更希望通过这样的劳动，大家能够了解现场，了解施工，提出一些合理化的建议来。” r\EXt~  
cV;5ky?T6s  
分部进点时建搅拌站，因挨着村民的麦地，砌围墙的砖硬是有一百米运不到现场。“就地卸砖。让车可以腾出来，再跑一趟。晚饭后，我们保证把砖送到围墙边，不耽误明天砌墙。”当时周继红正在和进场的协作队伍谈项目事宜，沈文胜果断的回复了搅拌站打来的电话。夜幕下，分部所有的人都来了，打着手电筒，连成一条长龙，一块一块的把几千块砖，在凌晨4点全部堆码到了围墙的场地内。 +rF$b  
ORZxlt@t  
“那夜的风，刺骨啊。但似乎没有人抱怨。”分部班子里年龄最大的副经理张锡军寥寥的几句话，简短，却不失分量。他说：“我今年47岁了，走南闯北到过很多项目部，但只有去年7月份接到通知，到六分部报到，才切实感知到什么是人性化管理。来时，我和班子成员没有一个认识的，但报到那天，我的房间、被褥、甚至包括蚊香，都给准备的无微不至。我当时就给在家的老婆打电话，让她放心，我这是从家里走到又一个家里来了。” k|n6Fy3v  
fZ/Pk   
张锡军负责河滩地和水库段施工，进度和安全质量的压力一天比一天大。率直性子的他干脆从分部搬到工地，和施工队伍住在一起，紧盯现场调配人员设备，不到一个月，眼看着人瘦了二十来斤，他妻子来工地探望，心疼得掉泪，他却笑呵呵的说：“都老夫老妻的了，工地生活也不是十年八年。关键要看我干得顺不顺心，乐不乐意。” #LrV).x&  
nmGoPv  
分部经理助理徐松苗，76年出生。他负责分部管段内的二工区，也就是从新许特大桥的号墩到号墩。其间有6个墩穿过古护城河的河滩，第一根桩开钻时，黑色的淤泥翻滚上来，把钻机头紧紧的裹住了。正在现场的周继红心里咯噔了一下，图纸上地质勘探的情况与实际不符。他果断的让开钻机的师傅先不要管机器了，赶紧下来，保障人身安全才是第一位的。话音刚落，钻机开始倾斜，吓得操作师傅慌忙的跳出了机舱。 @v[,c}:(  
~/X^TJ%  
徐松苗也惊出一身汗来，他问：“现在怎么办？” mUPk s  
 .V*@5eC  
周继红沉吟，良久，说：“立即通知工程部那边来人做好原始记录，我这就去设计院，请求派人来二次勘探。” 9XrheH;  
6w:P
}lM<  
古护城河的地质仿佛一个三层的夹心蛋糕，地表4米内是硬层，中间有40米不等的淤泥及流沙，再往下又是硬层。 uO{J>;f<r  
:^GZ|$<oK  
二次勘探结果出来后，分部立即调整了施工方案，引进旋挖钻机。张姓老板合同签订是打两个桥墩的21根桩，谁知打了10根，10万元一个的钻头就被淤泥打坏了，换了再钻，依然还是要被打坏的境况。他想来想去，决定连夜撤出机械。下半夜，他已经带着人员和机械在去往陕西渭河大桥的高速公路上，离中原许昌境内已是千里之外。但他在服务区停下来时，看着手机上未接的几个电话，沉思了：六分部的周经理、沈书记和现场负责的徐经理都打来了电话，显然是为了挽留他继续在石武干活。刚才开车，有理由不接电话，现在是否应该给他们回电话呢？毕竟在合作期间，大家相处的都十分愉快。他打通了周继红的电话，却不曾想周继红开口就说：“张老板，你这一声不吭的走了，真不要以前的工钱了？下午给你打电话的时候，我们工经部的同志已经按合同把你的队伍所干任务计价出来了，除了扣除掉月工资支付外，还略有盈余啊。啥时候方便，你派人或亲自来核对一下，我们把账结清了，好封闭合同。”张老板顿时惭愧之极，连连说：“没走远，没走远。我这就回转。哪怕我新换的钻头再坏了，亏上10万，我也要把合同内签订的桥桩全部完成。”“好好好！那我们在高速公路口迎接你。”周继红爽朗的大笑。 (t$B'@_)w  
,e!y2,fn  
或许正是这样相互的坦诚以待，感动了翻滚的地质，张老板的旋挖钻机在后面的12根打桩过程中，竟然出奇的顺利。而徐松苗盯在现场，更是寸步不离。“其实到分部也就是十多分钟的路程，但没有人敢擅自离开。这一段‘拦路虎’不彻底消除了，安全的压力谁都扛不住啊。”徐松苗笑着说，他觉得分部之所以能够获得诸多荣誉，固然是全体人员付出的努力，但同时也要看到在前进的每一个过程中，总还存在一些失误，但好在都得到了改进和提高。他个人十分信奉一个管理理念：没有完美的个人，但有完美的团队。 57q~jJ'5@?  
$pt8AC^,R  
六分部所有桥墩的桩加起来，和年份的纪元十分巧合——2009。如今，走在六分部的工地上，连绵的桥墩优美壮观。 #dy _Xs  
nZSwwx{  
春秋战国时期留下的一段残亘城墙上的秦砖汉瓦在阳光下愈发醒目，它们和拔地而起的桥墩咫尺相望。“庄上的老辈人说，那个城墙下的屋子，叫‘子辛台’，是战国时郑国的军事指挥台，点将阅兵用的。”沈文胜征地拆迁，和庄上的村民混成了一片，尤其是村干部和老辈人，都喜欢和他聊家常，谈古今。以至于他对管段内的几处古文物的传说都了知得滚瓜烂熟。 (@`x)h  
t<vOd8K  
沈文胜行走在工地，不无感慨的谈到了构建项目文化最深刻的体会：坚持以文化铸魂，不断转变干部员工的思想观念，养成文明行为，是实现项目和谐、健康、稳定发展的坚实基础！ ~<~Lbhi  
lP5&-la  
D.7t: