无公害小绵羊

来自全国企业的58名班组员工参与了主题制定，详细名单如下： LIg`"JHr  
刘晓仪  香山红叶  李沭  zhouqihua123  过2天想你  飘过大海  卢燕华  ganghua  wxpzp  于璟  王超  wenshaohui  边关冷月  杨政  马兵  杨建yj9798  沩水云飞  胡云峰  邢承木  初卫平  王布衣  栗继华  梦竹  连续风格  牛八朱  wang36961024  邱志辉  lcb211  baihuahe  老哥  玲子  张硕御月  登高的温石  李伟  刘军  wangfutian  liujianglong  三刀木  愉悦身心1  笑看今朝  黑马2009  柳笛雪  李晓波  郑书亮  纪恩泉  饶早耕  胡明军  王红  zhanglun  我是—线员工  铁老大  ctxz  紫色精灵  谢高生  王志强  紫苏  小学生  l暗夜深蓝w k*Hh:s<^  
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进入文字主题讨论阶段： XkJOHlb`  
19  沩水云飞  各位老师晚上好，主题聊天时间到了，咱们边聊边等还没进入聊天室的老师吧  Jun 27, 2011 19:59:55 BbH14Q3r  
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22  沩水云飞  哪位老师有提前准备，可以谈谈今天的主题讨论方向哈  Jun 27, 2011 20:00:46 >=)3=n#c0  
24  wxpzp  我们一同回顾一下近期报道过的主题内容：我们围绕“建党90周年看班组”连续进行了三期报道。建党90周年看班组(1) 鲜红党旗飘扬在班组建党90周年看班组(2)班组党员：班组建设的源动力建党90周年看班组(3) 职工渴望把党小组建进班组三期报道从多角度反映了基层党组织、班组党员的风采和作为，表达了班组职工的愿望和期待。本期我们的主题重点在哪里？请大家各抒己见！  Jun 27, 2011 20:02:34 W?,",G0  
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25  马兵  90周年即到，可能有的老师还没有尽兴发挥好啊  Jun 27, 2011 20:02:59 8%Q.:<UTv  
26  老哥  大家好，请大家将在班组看到的、听到的在这里说说，看看我们的主题定什么？  Jun 27, 2011 20:03:08 4fN VNy7P  
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27  马兵  班组现在是一片红：唱红歌、看红剧、写红作等等，都是可写可赞可讴歌的，没有共产党就没有新中国！！！  Jun 27, 2011 20:06:25 /Wr%@0  
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28  wxpzp  班组关心的事情也是我们要宣传报道的。  Jun 27, 2011 20:06:36 d&ErP  
29  沩水云飞  大家就企业近期热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？大家积极发言哈  Jun 27, 2011 20:06:38 *<a{\M%M  
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31  wxpzp  中国共产党成立90周年值得我们庆祝喝彩。  Jun 27, 2011 20:08:21 >}+p$H,  
32  沩水云飞  大家都说说  Jun 27, 2011 20:08:51 b
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33  沩水云飞  大家就企业近期热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？大家积极发言哈  Jun 27, 2011 20:10:27 TbEUu  
34  沩水云飞  欢迎各位老师参加今晚主题讨论  Jun 27, 2011 20:14:06 ~ >_%&mE=w  
35  香山红叶  大家好！看样子今晚该有新话题了吧？  Jun 27, 2011 20:14:18 YMEa>y9Tg  
36  沩水云飞  大家就企业近期热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？  Jun 27, 2011 20:14:18 4m*"Vg  
38  初卫平  我们在聊天室里要畅所欲言，积极参加主题讨论。  Jun 27, 2011 20:14:53 ca4/C9D  
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43  老哥  大家充分开拓自己的思维，不要有局限性，难道你们单位都停产不干活了？全去唱红歌了？  Jun 27, 2011 20:15:22 J }P-?<f  
44  马兵  电力企业目前是迎峰度夏、安全生产和抗洪涝等等，但现在主要的是庆祝喝彩中国共产党成立90周年！！！  Jun 27, 2011 20:15:26 q0va` <;z  
45  wxpzp  大家有什么新视角，新想法说出来  Jun 27, 2011 20:15:56 zvEgUce^  
46  李沭  我最近关注的主题有点偏门  Jun 27, 2011 20:15:59
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47  老哥  我们企业班组需要做的还有很多很多  Jun 27, 2011 20:16:04 DcIF 3j2j  
48  香山红叶  我们要谈的版面应该是七一之后出了，党建话题应该结束了吧？  Jun 27, 2011 20:16:19 A&wN: E3  
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49  wenshaohui  我们比较俗 现在关心今年发不发半年奖  Jun 27, 2011 20:16:26 5\3;nZ{>  
50  李沭  劳务派遣工的话题，大家有接触过吗  Jun 27, 2011 20:16:37 Qg'C<fQK9+  
51  初卫平  “七一”献礼活动在班组如火如荼地地进行  Jun 27, 2011 20:16:38 vPU 'Xk45r  
52  baihuahe  主要抓安全和生产  Jun 27, 2011 20:16:51 Bl& kVj#  
54  wenshaohui  2年前我就是劳务派遣  Jun 27, 2011 20:17:00 B[>*O
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55  老哥  围着一个主题想，那就是迷路的人，绕来绕去还是在原来的路上  Jun 27, 2011 20:17:11 R
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56  wenshaohui  感觉挺郁闷的  Jun 27, 2011 20:17:21 aN +I#p;"  
57  wenshaohui  跟公司正式工差别好大的 做同样的事  Jun 27, 2011 20:17:52 .r5#1JJB  
58  老哥  充分开拓自己的思维，不要有局限性，难道你们单位都停产不干活了？  Jun 27, 2011 20:17:58
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59  香山红叶  职工关心上半年发不发奖金，这个挺正常啊？为何发、为何不发呢？郁闷啥呢？可以说说啊  Jun 27, 2011 20:18:09 ;I_dY#(3;  
60  胡云峰  六月和七月正是上下半年的一个交叉点，可以围绕班组下半年的工作打算想一想  Jun 27, 2011 20:18:27 nU\K)y5(:  
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61  老哥  时间过半，我们的任务有没有过半？  Jun 27, 2011 20:19:01 AXPt7  
62  wenshaohui  我郁闷是说 以前作为劳务工  Jun 27, 2011 20:19:08 r]cQG%  
63  香山红叶  上半年过去了，任务做的如何，出了多少问题，应该能看出来了吧？  Jun 27, 2011 20:19:13 I!0Q8DVS  
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64  李沭  现在企业越来越多的聘用派遣工，而且都在基层班组，同工不同酬的现象，大家可以关注一下吗  Jun 27, 2011 20:19:26 D5\Zpd4  
65  wxpzp  本期是七一以后刊出，所以还是围绕班组工作谈谈热点  Jun 27, 2011 20:19:27 PmzsHTJ-0  
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66  wang36961024  “七一”献礼活动在班组我认为应该是围绕安全、生产及围绕下半年的安全生产上  Jun 27, 2011 20:19:32 E5NNpv8Vc  
67  初卫平  我看还可以再做一期党建话题。  Jun 27, 2011 20:19:40 q #:C/m  
68  李沭  这个特殊的人群是班组的一部分  Jun 27, 2011 20:20:06 =q /#e=QW  
70  香山红叶  王老师，别献礼了，这个版面出的时间应该在七一之后了，献礼不晚了吗？  Jun 27, 2011 20:20:26 0D,O%m~d  
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71  老哥  每年的年初职代会上制定的生产任务、安全情况、企业员工的和谐等等，我们完成得怎么样？  Jun 27, 2011 20:20:40 +7<92jc  
72  沩水云飞  因此，本期应该换话题了  Jun 27, 2011 20:20:45 LPzh@y|  
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73  初卫平  支持云飞老师  Jun 27, 2011 20:21:02 W_Smc:  
74  香山红叶  l现在劳务派遣工在班组里出啥问题了？  Jun 27, 2011 20:21:03  "x"8.  
75  王志强  半年总结！  Jun 27, 2011 20:21:04 (g&DI}P  
76  wenshaohui  生产任务全年饱和  Jun 27, 2011 20:21:15 v" P U"7  
77  wenshaohui  劳务工 明显生产积极性不够的  Jun 27, 2011 20:21:40 QUO:.Wo  
78  胡云峰  对，时间过半，企业的承诺落实的怎样？班组职工反响如何？是满意，还是存在质疑，可以说下  Jun 27, 2011 20:21:40 :!p>buoO[^  
79  杨建yj9798  支持再做一期党建话题：重点是由班组工人看党建或看党员！  Jun 27, 2011 20:21:52  u7CxL%  
80  wenshaohui  我能问问 你们大家怎么看党员吗  Jun 27, 2011 20:22:18 e QF[^V  
81  wang36961024  展望下半年如何抓好安全和开展劳动竞赛如何  Jun 27, 2011 20:22:28 U2lH%
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82  老哥  [香山红叶] 8:21 pm: l现在劳务派遣工在班组里出啥问题了？有人提出有不公平待遇，有人提出一样的工作两样的收入。为什么？大家应该围绕为什么去想。  Jun 27, 2011 20:22:52 V!j>Dn~0  
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83  wenshaohui  这个好 劳动竞赛  Jun 27, 2011 20:23:04 3z%'!?M  
84  wxpzp  今年是十二五开局之年，我们的工作目标落实的如何，在工作过程遇到新问题没有？  Jun 27, 2011 20:23:04 'JN8!  
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85  李沭  劳务派遣工同工不同酬，因为身份，受到不公平的对待，可班组员工的老龄趋势越来越明显，年轻的劳务工本应该是企业的主力工，可他们对前途的悲观态度，却成了工作热情的一道大门槛  Jun 27, 2011 20:23:05 HGaj5~U@  
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86  香山红叶  怎么不公平啊？  Jun 27, 2011 20:23:10 o@mrM^2*  
87  香山红叶  [李沭] 8:23 pm: 劳务派遣工同工不同酬，因为身份，受到不公平的对待，可班组员工的老龄趋势越来越明显，年轻的劳务工本应该是企业的主力工，可他们对前途的悲观态度，却成了工作热情的一道大门槛——这个还真是班组里出现的新问题，李老师不妨多说说具体事  Jun 27, 2011 20:24:08 b%kf-X  
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88  wang36961024  在我们单位叫协力工，是同工不同酬，因为是两个单位  Jun 27, 2011 20:24:25 Z}]fv\jw-  
89  杨建yj9798  班组工友是怎样看党员呢？可以从这方面纵深报道或挖掘！  Jun 27, 2011 20:24:29 )5 4p"g  
90  初卫平  我们要围绕班组的热点来谈论和制定话题，千万不能拍着脑袋定主题，多思、多想、围绕企业的中心工作来谈谈。  Jun 27, 2011 20:24:37 "RP2 z  
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91  香山红叶  原来听说劳务派遣帮企业解决了很大问题，挺受企业欢迎的啊  Jun 27, 2011 20:24:44 D6(e@+2  
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92  wenshaohui  企业肯定欢迎的  Jun 27, 2011 20:25:09 )]V rh3  
93  李沭  我们单位有45个派遣工，跟职工干同样的活，可没有奖金，没有劳保，没有住房公积金，连五险也低档  Jun 27, 2011 20:25:20 h7m'hIy6F  
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94  王志强  其实可以做一期“班组劳务工，从他们目前人工作、待遇、想法、工作态度等方方面面去挖掘新闻点  Jun 27, 2011 20:25:27 L}q!c:p2+  
95  初卫平  劳务工问题在企业里是个饱受争议的话题。  Jun 27, 2011 20:25:38 mX9 ~#R   
96  wang36961024  从他们目前人工作、待遇、想法、工作态度等方方面面去挖掘新闻点，支持  Jun 27, 2011 20:26:00 =!mtq oIw  
97  香山红叶  劳务派遣工因为他们不属于企业编制，他们的工资关系在劳务派遣公司，所以，不能享受这个企业的待遇吧？  Jun 27, 2011 20:26:05 'VpB^3~  
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98  李沭  派遣工受企业欢迎，是因为他们便宜  Jun 27, 2011 20:26:06 p$E.T'QVj  
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99  胡云峰  我们单位劳务工几年前就都转正了  Jun 27, 2011 20:26:15 #xa&pvU;  
100  wang36961024  不是因为便宜，而是企业多年不招工  Jun 27, 2011 20:26:45 N`xaOBz?6/  
101  李沭  你们的派遣工还有机会转正，真是幸运，我们这里估计么有这么好命  Jun 27, 2011 20:26:49 H|g<j!MnT  
102  wxpzp  同工不同酬，没有稳定的劳动关系等等，影响他们的工作热情  Jun 27, 2011 20:27:10 @2k/6/ML  
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103  香山红叶  有关劳务派遣工的管理方法和规定，谁能说说？  Jun 27, 2011 20:27:22 ot~YF{N.S  
104  老哥  劳务派遣在企业中有两层含义，一个是正式人员班组之间或企业之间互派互借，另一个是临时人员被派遣参加突击工作，前者不应该出现同工不同筹，后者就不是那么回事了。  Jun 27, 2011 20:27:33 #TB]^  
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105  香山红叶  问题是，他们的“酬”不在企业里啊？  Jun 27, 2011 20:27:37 s bz|OYI.0  
106  杨建yj9798  劳务工问题和时下的热点有差距！  Jun 27, 2011 20:27:43 .X:iR]L  
107  沩水云飞  劳务派遣本是一种灵活的用工方式，但如果无限制地滥用，就会侵害劳动者权益，破坏社会的公平正义  Jun 27, 2011 20:27:55 BXEXv#O@  
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108  李沭  我说的派遣工就是老哥说的另一个  Jun 27, 2011 20:28:21 )%*P83`k  
109  初卫平  每个企业都有每个企业的特点，油田对劳务工还是制定了狠多优惠政策的，其中一就是打破劳务工和职工的界限，二退休后，劳务工同职工一样享受退休待遇。  Jun 27, 2011 20:28:21 !y6htSs #  
110  李沭  这个群体的积极性要开发还真是不容易  Jun 27, 2011 20:29:01 bTo!WQ)"P  
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111  李沭  仅仅靠思想政治工作绝对不够，真希望多些利好政策  Jun 27, 2011 20:29:38 \yN'15?E.r  
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112  沩水云飞  根据全总两次调研获得的结果，现在有的企业劳务派遣工的比例已经达到和传统的正式工的比例是1：1，有的甚至更严重。  Jun 27, 2011 20:29:39 \Vo0PHq  
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113  老哥  [李沭] 8:28 pm: 我说的派遣工就是老哥说的另一个——那就是企业临时招收的临时人员参加企业抢修或检修。这样的情况不是发生在一个企业，我想大多数企业都是这样的  Jun 27, 2011 20:29:58 -nej Ti  
114  香山红叶  这是个没有报道过的问题，既然企业职工关注了，那么，应该在这里说说  Jun 27, 2011 20:30:06 L)]F~! {  
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115  李沭  企业现在都不招工，劳务派遣工应该是今后的主要生产力  Jun 27, 2011 20:30:12 4M/U8~%%  
116  wang36961024  协力工在我们单位除了不同酬，其他劳保、医疗、工伤等待遇都一样，可以说是单位安全生产方面的主力军  Jun 27, 2011 20:30:15 \F ,v  
117  wxpzp  目前劳务派遣制度，缺乏规范化，实际上是企业风险的转嫁。派遣的是绝大多数农民工。  Jun 27, 2011 20:30:52 NahS9
 
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118  胡云峰  不过有的劳务工转正的时候因为年龄限制，很多改了年龄，比如规定35是个杠，可转正的时候40多了，也就是说，要比正常退休年龄要多干上几年  Jun 27, 2011 20:31:02 g6i6k:tJ;  
119  李沭  我们这里的派遣工是通过派遣公司招聘到企业的，两三年的劳动合同，可以续签  Jun 27, 2011 20:31:11 <RzV PdG%J  
120  沩水云飞  媒体报道，今年2月，全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》中相关“劳务派遣”内容。该报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万人，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。  Jun 27, 2011 20:31:18 c;')qP]{  
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121  初卫平  现在企业临时招收劳务工，在我们单位不允许，万一出事了，企业负担不起  Jun 27, 2011 20:31:36 &kK8WbvAn  
122  李沭  我们单位最长期的派遣工有10多年了  Jun 27, 2011 20:31:38 t~7ecj@`k  
123  李沭  可到现在都没有转正  Jun 27, 2011 20:32:10 Jx93b:NN^  
124  wxpzp  部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。——的确如此！  Jun 27, 2011 20:32:16 &}V &K@T  
125  老哥  一些企业正式工不干活，请临时劳务人员在企业干活，正式工一年收入6—7万，临时人员干活比他们多，收入只有他们的1/5—1/3  Jun 27, 2011 20:32:18 ZE!K L]?%  
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126  李沭  我真为他们感到气愤  Jun 27, 2011 20:32:37 HmAK>BG  
127  沩水云飞  从现在劳务派遣用工的情况来看，最突出的问题是同工不同酬和用工不规范。  Jun 27, 2011 20:32:56 7 U
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128  老哥  这是一个体制的问题  Jun 27, 2011 20:33:01 rb3f y  
129  李沭  凭什么还有身份的问题，怎么跟旧社会似地，人都分个369等  Jun 27, 2011 20:33:11 ccUq5JH(?  
130  wang36961024  我们单位把协力工列入同等考核、同等受教育、同等享受工伤保险条例  Jun 27, 2011 20:33:19 n$JePs^E  
131  香山红叶  这真是个新问题，我们在议论这个问题时，也应该找找报道点，从哪个方面切入最好  Jun 27, 2011 20:33:27 bvNV,}!-c6  
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133  初卫平  云飞老师说的对，同工不同酬，用工不规范  Jun 27, 2011 20:33:46 J)8oQ>13w  
134  wxpzp  薪酬待遇应该是身份制，还是岗位制？值得思考  Jun 27, 2011 20:33:53 W:#9
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136  老哥  我觉得待遇不一样也可以理解，但不要相差十万八千里。  Jun 27, 2011 20:34:10 }7lD#LA  
137  wang36961024  可以说是“三同”制度  Jun 27, 2011 20:34:17 =m|+4v-]W  
138  初卫平  支持老哥老师  Jun 27, 2011 20:34:35
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139  老哥  这样的差异主要出现在体力劳动密集型的企业  Jun 27, 2011 20:35:02 HAi.S|?P  
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140  香山红叶  这些劳务工在班组里表现、工作怎么样啊？  Jun 27, 2011 20:35:29 R]g|Is-o2  
142  初卫平  劳动密集型企业也不能相差太悬殊啊  Jun 27, 2011 20:35:58 l0_.fP#9  
144  李沭  今后越来越多的劳务派遣工，我们应该多关注他们的世界  Jun 27, 2011 20:35:59 WQ?a5g} d  
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145  李沭  为企业出出主意  Jun 27, 2011 20:36:22 -.=l*6n\'  
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146  baihuahe  体力劳动密集型的企业，这话不假，一般脏、累、危险的地方，用得比较多  Jun 27, 2011 20:36:23 5# %G0FoDl  
147  李沭  为派遣工争取合理的利益  Jun 27, 2011 20:36:41 3D0N;O-V
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148  老哥  劳务人员不需要多少文化，不需要多少技能，不需要多少工作经验，来了交代几句就能上岗。所以正式人员经常说的一句话是：我们比他们多读了多年的书。  Jun 27, 2011 20:36:51 ;0^~S(_3$  
150  香山红叶  劳务工跟农民工、临时工、合同工等有啥不一样的地方呢？  Jun 27, 2011 20:36:57 [&L6r/k`G0  
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151  牛八朱  劳务派遣工，好像就是临时工。  Jun 27, 2011 20:37:03 k(@NCjdG8  
152  杨政  是呀。其实劳务工有些事比我们正式工做得还要多，但是他们的钱拿得很少  Jun 27, 2011 20:37:09 @G_x#bCo  
153  沩水云飞  《劳动合同法》明确规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。  Jun 27, 2011 20:37:44 a*QjE/:  
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155  李沭  临工可不是派遣工吧，我们这里的派遣工至少2年合同，五险都买的  Jun 27, 2011 20:38:07 t/{NF(p{ \  
156  牛八朱  不知为什么，企业不招工，却又要用外聘劳务工。  Jun 27, 2011 20:38:15 Q^&ww~*[ry  
157  wxpzp  按劳分配，按岗定薪是基本的制度，但是一些企业是按身份定待遇。这种现象企业、事业单位，政府机构，普遍存在  Jun 27, 2011 20:38:17 UsIKFBc [  
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158  老哥  我觉得哈，既然比劳务人员多读书，为什么还要在不需要有文化的岗位呢？既然在一个岗位，又为什么不能同工同筹呢？  Jun 27, 2011 20:38:27 v'S  
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159  李沭  临时工哪有这样的待遇  Jun 27, 2011 20:38:29 G-V Io!  
160  初卫平  同工不同酬，用工不规范，这是重点需要讨论的  Jun 27, 2011 20:39:16 {^^HGouOU  
161  李沭  老哥说得深刻  Jun 27, 2011 20:39:31 m\EB'Kz  
162  老哥  我个人认为这就是体制问题  Jun 27, 2011 20:39:47 w=&Yd$hB#  
163  王布衣  劳务工就是另类的临时工吧，可不应该让这个“临时工”名称成为中国特色的用工制度啊  Jun 27, 2011 20:40:03 Q}^Ny7w7  
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164  老哥  在全国任何企业都会有这样的事情  Jun 27, 2011 20:40:08 F', jr
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165  初卫平  老哥老师说到点子上了  Jun 27, 2011 20:40:17 N(ZBZhn  
166  沩水云飞  今年两会期间，全国政协委员、国有重点大型企业监事会主席倪小庭算了一笔账：1998年，我国央企在册职工有3000万人，随着国有企业改革的深化，央企职工总数已锐减到1000万人。“表面上国企员工减少了，实际上背后是国企大量使用派遣工”。  Jun 27, 2011 20:40:21 m.o/4<PPm
 
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167  baihuahe  国企多一点吧，私企没有听说过，不知道有没有  Jun 27, 2011 20:41:17 IjIp@e"^  
168  牛八朱  如果是体制问题，那就是国企私有化的进程太慢了。  Jun 27, 2011 20:41:26 _>bY8g}roF  
169  初卫平  看到这组数据，我感到很吃惊  Jun 27, 2011 20:41:39 Dou;p=3/  
170  香山红叶  劳务派遣工的劳动关系是在就职的企业还是在劳务派遣公司？  Jun 27, 2011 20:41:41 nAr/]Lg  
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171  wxpzp  [香山红叶] 8:36 pm: 劳务工跟农民工、临时工、合同工等有啥不一样的地方呢？在国企就是和职工不一样，除了工资，什么也没有。  Jun 27, 2011 20:41:56 Y/]) U7h  
172  沩水云飞  劳务派遣公司  Jun 27, 2011 20:42:01 6$7?TuArz  
173  李沭  私企的员工都是临时工吧，有能耐就当老员工，派遣工大概只有国企和事业单位才有  Jun 27, 2011 20:42:27 O3zvR(t  
174  沩水云飞  劳务派遣在私企也是存在的  Jun 27, 2011 20:42:46 eU@Wb2N0&  
175  沩水云飞  特别是新的劳动合同确立后  Jun 27, 2011 20:43:13 |A+8Zbau  
176  老哥  我认为我们应该讨论的不仅仅是为什么同工不同筹，还应该讨论劳务人员在基层班组的非薪筹待遇。比如：劳动保护用品的发放、在班组的建议权和表决权、即将来临的防暑降温费的发放等等。  Jun 27, 2011 20:43:33 d9<ZtC7?  
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177  香山红叶  劳务派遣工的劳动关系既然在劳务派遣公司，那么，现在就职的企业管他们是良知，不管他们也没错  Jun 27, 2011 20:43:36 ZLiz
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178  牛八朱  私企老板用人不分什么工，只分谁更能挣利润谁就待遇好。  Jun 27, 2011 20:44:02 e)Hj8yw ;"  
179  wxpzp  劳务派遣公司的用工制度与劳动合同法相矛盾。所以一些企业抛弃了劳务派遣公司用工模式  Jun 27, 2011 20:44:45 L btzY#/  
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180  wang36961024  协力工在我们单位就是长期临时工，除了不同酬其他享受同等待遇  Jun 27, 2011 20:45:00 8?z9PvM  
181  沩水云飞  劳务派遣存在的突出问题主要有：一些领域、一些单位、一些岗位劳务派遣员工比例过高；存在同工不同酬现象，出现了工资分配上的新“二元”结构；40%的劳务派遣员工没有参加工会。  Jun 27, 2011 20:45:01 Lpx;* =12  
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182  老哥  在一些企业，劳务人员受到正式人员的歧视，甚至让他们为自己洗衣服、跑腿买菜等等。  Jun 27, 2011 20:45:14  /6 {'q'  
183  牛八朱  国企用人的封闭性，说了好久了。  Jun 27, 2011 20:45:15 (
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184  香山红叶  如果我们要以劳务派遣工的话题当主题，那就应该好好想想，我们想做什么？想达到什么报道目的呢？  Jun 27, 2011 20:46:12 @|p6j)\-H  
185  初卫平  各位老师都积极参与讨论啊  Jun 27, 2011 20:46:37 #>!+w"  
186  牛八朱  国企进人，现在就用二种人，一是大学生，二是退伍兵。  Jun 27, 2011 20:46:46 R`|+z.K  
187  老哥  归根到底就是一句话，那是体制问题，这些发生在央企，在私营企业不会出现的，因为在那里大家都一样，干不好都要走人。  Jun 27, 2011 20:46:53 3\z|vo+B  
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188  王布衣  劳动法对用工合同有规定啊，没有强硬的监督啊  Jun 27, 2011 20:47:04 K
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189  沩水云飞  打个比方，1000万在册职工和3000万在册职工相比，如果企业为一个人一年少支出1万元工资，一年则少支出2000亿元，那么，这部分“少支出”的工资便成了企业的“利润”。这也是许多国有企业对劳务派遣工“情有独钟”的主要原因。  Jun 27, 2011 20:47:12 v[y7Q n-$~  
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191  香山红叶  是不是让全社会来关注班组里的劳务派遣工呢？是关注他们的生存状态，还是关注他们的薪酬待遇呢？  Jun 27, 2011 20:47:14 >+AP7vg  
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192  wang36961024  国企进人，现在就用二种人，一是大学生，二是退伍兵。还有部分顶职的  Jun 27, 2011 20:47:28 $[,Wsva~  
193  初卫平  是的，私营企业不会出现，老哥老师说的好  Jun 27, 2011 20:47:33 "ry~eB$  
194  老哥  呵呵，说了很多了，我们也不要拉远了，还是想想应该怎么定主题哈  Jun 27, 2011 20:47:44 uF3_p7~c Q  
197  初卫平  那还是用人体制出现了弊端  Jun 27, 2011 20:48:25 (*}Rj<CA  
198  香山红叶  还没定主题呢，目前大家都在议论，热议企业现在需要报道的事情  Jun 27, 2011 20:48:31 Q}S/Cs#  
201  baihuahe  国企不好进，进了后脏活累活不挣钱的活没有人愿意干，而企业为了利润最大化，所以劳务派遣工有市场  Jun 27, 2011 20:49:25 qm8*`izM$m  
pu$D+  
202  牛八朱  正式职工越来越老化的问题，再过10年，就会突显出来。  Jun 27, 2011 20:49:28 PbS/=*aM  
Q&W&UO 'Y  
203  王布衣  主题应该是劳动派遣工劳动者的生存状态，要不然等到非劳务工出问题了  Jun 27, 2011 20:49:31 fvY_0]PD  
204  玲子  大家热烈讨论吧  Jun 27, 2011 20:49:33 2o[e
  
205  香山红叶  如果我们要以劳务派遣工的话题当主题，那就应该好好想想，我们想做什么？想达到什么报道目的呢？是不是让全社会来关注班组里的劳务派遣工呢？是关注他们的生存状态，还是关注他们的薪酬待遇呢？  Jun 27, 2011 20:49:43 \ZNi(N  
aQE~  
206  初卫平  说一千，到一万，老哥老师说的用人体制才是根本性的问题  Jun 27, 2011 20:49:46 J7%j8E_  
208  登高的温石  如果是关注他们的薪酬和待遇，能不能举几个待遇差的例子，还要举几个好的例子呢？因为我们公司同工同酬做的最好的  Jun 27, 2011 20:49:56 .nLi!<K=Z  
210  王布衣  生存状态包括劳动报酬吧  Jun 27, 2011 20:50:19 Jvn5m&  
211  杨政  这个话题太大了  Jun 27, 2011 20:50:37 <%8duI  
212  香山红叶  问题是，要报道同工同酬之前先弄清楚，这些人的劳动关系不在企业，在派遣公司，那么，他们怎么可能与人家企业的职工同共同酬呢？  Jun 27, 2011 20:51:21 "
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e/9v"K5]  
213  baihuahe  也不是每个企业都有劳务派遣工的，这个主题。。。。。。。。。。  Jun 27, 2011 20:51:21 Pf '>Lm  
214  王布衣  不大不行啊，再说我们就是要解决好这些问题才讨论的啊  Jun 27, 2011 20:51:27 k9r_>{O>  
215  初卫平  如果我们就以劳动工为题做一期话题，大家觉得怎么样呢？  Jun 27, 2011 20:51:30 -*&VZE'85  
216  老哥  如果这期报道劳务派遣工的话题，那绝对是一颗炸弹！  Jun 27, 2011 20:51:34 [KYJ4/  
217  初卫平  想征求各位老师的意见和建议  Jun 27, 2011 20:51:50 6
9( ++P/7  
218  李沭  选几个方面，多做几期，希望我们的关注能得更多人的关注，为劳务派遣工的改革推波助澜  Jun 27, 2011 20:51:59 MWvdg:/  
4'R+P7 E  
219  杨政  如果报道他们在本职岗位的闪光点还可以  Jun 27, 2011 20:52:08 }IM}XO  
220  牛八朱  如果要说，应该从班组职工越来越老化，为什么老化说，才与班组天地匹配。  Jun 27, 2011 20:52:15 3X"KW]=&;  
221  wxpzp  老哥] 8:51 pm: 如果这期报道劳务派遣工的话题，那绝对是一颗炸弹！——是的！  Jun 27, 2011 20:52:27 Y$tQ=u/  
222  初卫平  呵呵，老哥老师看来胸有成竹了  Jun 27, 2011 20:52:33 Hwen{E  
223  李沭  本来近几年就在研究派遣工的调研报告  Jun 27, 2011 20:52:34 \ss'MBGE  
224  香山红叶  说什么问题前，先要把有关政策搞清楚，不要把没错的事情当错事来说，也不要把符合国家政策的事情，当不公平的事情来批评  Jun 27, 2011 20:52:37 0d^@;z%X7  
Pl]p8dg  
225  wang36961024  劳务派遣工是班组的一员，也是企业生产的主力军，作为班组天地应该也要报道他们在本职岗位的闪光点，是不是啊  Jun 27, 2011 20:52:50 ]FJQl&"  
226  初卫平  是的  Jun 27, 2011 20:52:51 Q0^8vRt0
 
227  沩水云飞  恩，劳务派遣工话题是个热点，也是一个不容易把握的主题，大家要认真思考  Jun 27, 2011 20:53:19 n>BX35UC  
?9q:>s  
228  王布衣  香山红叶说的有道理搞搞清楚吧  Jun 27, 2011 20:53:21 07hz+A=  
229  杨政  是的.我认为他们也有可爱的一面.虽然有些待遇根不上,但是他们也是班组成员的一员  Jun 27, 2011 20:53:39 %}-= _-h  
230  牛八朱  班组天地不是报道社会新闻，是报道班组新闻。劳务派遣工不是班组职工。  Jun 27, 2011 20:53:54 N/8y\q Vb'  
231  杨政  如果是我写的话,我会把我班组劳务工的表现写出来.  Jun 27, 2011 20:54:17 _JM# \I
  
232  李沭  他们有没有闪光点需要我们去采访，但他们的不公正待遇是不是熄灭他们劳动热情的冰水，怎么把水烧温烧开，是我们应该关注的  Jun 27, 2011 20:54:19 V1Xx%k&  
#y|B&ca1  
233  初卫平  我们的劳务工在外地成为了“小老板”，挣了很多钱，真让人羡慕啊  Jun 27, 2011 20:54:24 74Zj)Nv  
234  香山红叶  是谁的孩子谁养活，劳务派遣工是被自己企业派出来的，他们虽然在人家企业干活，可是不归人家企业养活，他们的爹妈在派遣公司，他们的劳动关系也在派遣公司，那么，他们要跟谁同共同酬？  Jun 27, 2011 20:54:30 )^:f`h>  
%~ZNz>C  
236  杨政  这个问题不好解呀  Jun 27, 2011 20:55:06 -3uIj 9M>  
237  王布衣  劳务派遣工的事还是很普遍把  Jun 27, 2011 20:55:08 P#+wj>PE  
238  杨建yj9798  下期报道在7月2日出版，如果这期报道劳务派遣工的话题，容易和庆祝党的生日相抵触，所以是不合时宜的！  Jun 27, 2011 20:55:10 &:S{YYjN  
239  杨政  嗯. 杨建yj9798 说得有道理呀  Jun 27, 2011 20:55:48 &W;j Gm  
240  纪恩泉  话题太敏感  Jun 27, 2011 20:55:48 l%@/G,j  
243  栗继华  可以考虑  Jun 27, 2011 20:56:03 zoi4n{r[z  
244  杨政  还是报道班组的文化吧  Jun 27, 2011 20:56:13 ]y5/A<8  
245  栗继华  现实存在的，管他敏感不敏感  Jun 27, 2011 20:56:25 W[$\&  
246  李沭  今年是建党90周年，那一年都不说敏感话题了吗  Jun 27, 2011 20:56:29 Ahu\6}{  
247  老哥  如果写劳务人员在班组不应该受到歧视，这个好写，如果写同工同筹那就要对照政策了。  Jun 27, 2011 20:56:30 p_M^4  
8N;W7;]  
249  初卫平  还有不同的意见，说出来我们共同探讨  Jun 27, 2011 20:56:47 J6C=pwaw  
250  牛八朱  班组天地还以说班组职工为好，扯远了，说了也白说。  Jun 27, 2011 20:56:47 _v2Dp:T:  
251  王布衣  假如说敏感的话道需要说说  Jun 27, 2011 20:56:58 j9{%[xw65~  
252  wxpzp  劳务派遣期不得超过6个月。法律规定。！！！！！  Jun 27, 2011 20:56:59 Zme!,{-  
K$B([^v  
253  杨政  譬如现在班组都在实际绩效，看这些绩效对我们有那些好处  Jun 27, 2011 20:57:07 E_wmXfky  
254  李沭  永远都保守道道，那要报纸要新闻还有什么意义咧  Jun 27, 2011 20:57:16 _"eAFl$K`  
255  杨政  李老师，您是正义的使者吗。报道新闻还是要客观  Jun 27, 2011 20:57:58 X}"_k  
256  lcb211  今年是建党90周年，建议说些与此相关的班组里的事  Jun 27, 2011 20:58:00 X{ (W2f  
258  牛八朱  人各有岗位，媒体也各有侧重，各有范围。  Jun 27, 2011 20:58:06 qL*W./@  
)v-x  
259  杨建yj9798  如果要做报道劳务派遣工的话题，也要延后进行！继续支持党建主题4！班组员工看党员！  Jun 27, 2011 20:58:23 rjoV$  
262  香山红叶  我们在选择什么主题之前，最好把一些问题搞搞清楚，劳务派遣工没有与干活的企业签订劳动关系，所以，他们也就不是这个企业的职工，当然享受不到这个企业所应该享有的权利，他们的劳动关系应该在劳务派遣公司  Jun 27, 2011 20:58:54 81Xn_ynm  
i&v)Z_n  
265  baihuahe  　劳务派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。  Jun 27, 2011 20:59:35 `Wpet?F  
TNt?Z{M{  
266  牛八朱  举红旗，唱红歌，之后应该是见行动了。  Jun 27, 2011 20:59:40 A]
^-An   
267  老哥  现在一些企业考虑到安全问题，一般都将劳务人员挂靠到服务公司  Jun 27, 2011 20:59:54 =piQ6bI7  
271  栗继华  是的，一般挂靠了  Jun 27, 2011 21:00:38 Q#*Pj{/5#l  
272  老哥  所以劳务人员的收入就不好和企业员工相比了，  Jun 27, 2011 21:00:39 U""k,_TKK7  
274  李沭  说劳务派遣工也不一定都是反面话题，我们单位有些年轻的派遣工最近在厂里的名气就不小  Jun 27, 2011 21:01:01 B-#jB$~n>  
XGbr3  
275  牛八朱  班组党员先锋  Jun 27, 2011 21:01:30 }6Ur6NRfM  
276  李沭  七一晚会的主角、新人都是劳务派遣工  Jun 27, 2011 21:01:39 =&uB>1w  
277  杨政  如果真要报道他们，也是只能说他们为班组做了什么。而不是说一些敏感的话题  Jun 27, 2011 21:01:55 !")$*5  
278  杨建yj9798  班组员工看党员！符合热点，也容易采写，不知大家是否赞同！  Jun 27, 2011 21:02:00 _CNl&VK?~  
280  李沭  单位没有把他们当外人，反而很重视他们，而且最近也在提议给他们制定政策可以转正  Jun 27, 2011 21:02:35 Ts, 54c  
281  王布衣  说的也是哈  Jun 27, 2011 21:02:36 FhFZTR,"  
282  连续风格  支持杨建老师:clap:  Jun 27, 2011 21:03:00 A[}5U  
283  李沭  这说明，企业已经关注到这些新鲜血液是应该被温暖和关怀的  Jun 27, 2011 21:03:04 yRE/&.OK@  
284  杨建yj9798  为工友说话，也要注意时候，特别是政治环境！  Jun 27, 2011 21:03:15 .BkDS/^ H  
285  杨政  是呀。我们班组就蛮关心劳务工的  Jun 27, 2011 21:03:30 6S<
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286  wang36961024  对，先进个人、技术能手、标兵等在我们单位就有许多是协力工，所以协力工他们无私奉献的精神和良好的技术也是得到全体职工认可的  Jun 27, 2011 21:03:30 'j N;mvu`  
QYEB{q5sh  
287  牛八朱  班组先锋：党员风采录  Jun 27, 2011 21:03:47 qak4,  
288  王布衣  其实香山红叶的好多看法与我很相合的----------要用事实说话，而不是凭感觉、感情说话  Jun 27, 2011 21:04:27 cs
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289  纪恩泉  班组先锋：党员风采录  Jun 27, 2011 21:04:44 V_r}zT  
290  初卫平  我们不能拍着脑门定主题  Jun 27, 2011 21:04:46 gS~c<  
291  香山红叶  现在需要搞清楚的问题是：第一，劳务派遣工现在是不是班组职工中的主题；第二，我们帮劳务派遣工说话，也要说到点上，要有法律依据，不能乱说；第三，就算是有问题需要反映，也要用事实说话，不能靠感觉判断对错、靠感情去帮人鸣不平，那样就是给人家帮倒忙  Jun 27, 2011 21:04:49 { $cJ/-^?  
AX+!T<LW  
292  邢承木  什么是劳务工？我们单位都是合同工  Jun 27, 2011 21:05:08 +K*G |  
293  老哥  有人说在建党90周年之际不宜写敏感的话题，我认为我们可以变换角度去写有什么不可以的？我们写临时工在企业被评为安全标兵；我们写企业奖励临时工特殊贡献奖金；我们写临时工在企业工作中搞了小发明受到企业重用等等，这些有什么不可写的？和90周年有什么冲突？难道这不是正面的宣传吗？  Jun 27, 2011 21:05:32 ~khSH8  
j4t*c4@;  
294  wxpzp  [香山红叶] 老师说的很对！！  Jun 27, 2011 21:05:47 Nw{,I%^cD  
295  李沭  强烈支持老哥  Jun 27, 2011 21:06:08 3%4`e x=  
298  沩水云飞  我们是否可以换一个角度去关注这一群体，关注他们的生存状况，用工状况，或生存环境？  Jun 27, 2011 21:06:37 _'2g~R4  
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299  杨建yj9798  在庆祝建党90年之际，说党员最重要，也最喜庆，况且劳务派遣工中也有党员，想写劳务派遣工也可以从党员这方面进行采访！  Jun 27, 2011 21:06:49 3
6#P(F  
300  杨政  这不好写  Jun 27, 2011 21:06:56 f{p"*:@&&E  
301  牛八朱  把问题变赞歌，还不如不说。  Jun 27, 2011 21:07:04 )-@(t,g_  
302  香山红叶  我倒是建议新闻报道没有必要去随同流俗，大家都唱红歌，我们也非唱不可吗？  Jun 27, 2011 21:07:08 ##.iy2  
303  梦竹  派遣工中的党员先锋，也可以写  Jun 27, 2011 21:07:14 tYY{.Y].  
304  杨政  视角太大，容易偏激  Jun 27, 2011 21:07:18 6BJb\t_C5s  
305  邢承木  怎么还有临时工？从1995年劳动法实施后，应该没有临时工了  Jun 27, 2011 21:07:30 [hYZVjlk  
306  老哥  开始的时候我就提醒大家要开拓思路，不要在一个地方绕圈子  Jun 27, 2011 21:07:30 H ByRmHy  
307  王布衣  要用事实说话，而不是凭感觉、感情说话----------我认为先引起关注也不错  Jun 27, 2011 21:07:50
Ni4 R  
310  沩水云飞  劳务派遣毕竟在各企业都存在  Jun 27, 2011 21:09:23 vx@
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311  老哥  我觉得让临时工走上前台也是一种报道方式  Jun 27, 2011 21:09:35 f.radmR  
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312  香山红叶  其实，今晚说白了，就是想提醒大家注意，因为企业用工制度的多元化，带来班组职工身份属性的多元化，对这样的员工，大家在班组里如何相处、如何去寻找相同的价值观、有一致的愿景等  Jun 27, 2011 21:09:47 rJ vveM  
Y%-\8O4tI  
313  黑马2009  劳务派遣就是农民工吧？  Jun 27, 2011 21:09:52 }LIocl"  
314  沩水云飞  [黑马2009] 9:09 pm: 劳务派遣就是农民工吧？不一定  Jun 27, 2011 21:10:15 Tk={jp,H:  
315  黑马2009  哦，谢谢老师  Jun 27, 2011 21:10:31 [8l#TE^  
318  老哥  [香山红叶] 9:09 pm: 其实，今晚说白了，就是想提醒大家注意，因为企业gt用工制度的多元化，带来班组职工身份属性的多元化，对这样的员工，大家在班组里如何相处、如何去寻找相同的价值观、有一致的愿景等——非常赞同！这又是一个全新的报道角度  Jun 27, 2011 21:10:50 kLG1b6  
319  王布衣  [香山红叶] 9:09 pm: “其实，今晚说白了，就是想提醒大家注意，因为企业gt用工制度的多元化，带来班组职工身份属性的多元化，”从这方面入手更合适也更广泛  Jun 27, 2011 21:11:29 B- =KP/Ic?  
320  沩水云飞  我建议本期主题：关注劳务派遣  Jun 27, 2011 21:11:48 T&$+KB@+  
hVyLWm  
321  wxpzp  班组一家人：说说职工与外协工相互帮助支持，干好工作的事情  Jun 27, 2011 21:12:10 KD7W0*  
322  香山红叶  现在倡导创建班组文化、提倡团队精神，那么，在员工多属性、多身份的班组里，如何通过科学、人性化的管理，去实现或者达到班组建设的既定目标呢？这个也应该是大家关注的  Jun 27, 2011 21:12:17 j&s-hJ
  
+~&P d  
323  牛八朱  问题是班组职工是有确切指定的，不是说在与班组职工一起干活的就是班组职工。  Jun 27, 2011 21:12:46 qS*FR7QZ  
324  杨政  每个人都是班组的一份子  Jun 27, 2011 21:12:59 eBW+h  
325  沩水云飞  关注多元化用工制度  Jun 27, 2011 21:13:05 #q.e\*-~  
=EB^5A,  
326  wxpzp  也是班组建设的新问题  Jun 27, 2011 21:13:13 D$+3lHyS  
327  杨政  为什么要分得那么清楚  Jun 27, 2011 21:13:19 @.HuP|  
328  初卫平  我支持云飞老师  Jun 27, 2011 21:13:28 :=?KV&Y  
329  王布衣  香山红叶说得好，这样还是关注了班组，角度也更宽了  Jun 27, 2011 21:13:30 MM3".=  
330  牛八朱  班组不可能多元化用工，是企业做的事情。  Jun 27, 2011 21:13:44 %\fiPh  
331  香山红叶  对啊，在一起干活的不一定就是一家人，所以，要想与不是一家人却进了一家门的劳务工心往一处想，劲往一处使，形成一个班组愿景，有着同样的价值观，这个不值得探讨吗？  Jun 27, 2011 21:14:22 vuc 1P/4
 
Rw XD%p6Q  
332  老哥  [沩水云飞] 9:11 pm: 我建议本期主题：关注劳务派遣——这是关注一种用工方式  Jun 27, 2011 21:14:35 H'TCu1}`  
aV1j'[8t|O  
337  李沭  最好再定一个关注方向，多做几期  Jun 27, 2011 21:15:31 D;.N|Fh  
338  沩水云飞  [牛八朱] 9:13 pm: 班组不可能多元化用工，是企业做的事情。多元化用工制度下的工人生存状态  Jun 27, 2011 21:16:11 C}&Nh$G  
339  胡云峰  有的劳务工或因政策调整或因个人表现突出转正了，正值建党90周年，可以让他们谈谈前后变化  Jun 27, 2011 21:16:19 rC*DX>sTv  
rpMiO=X/7  
340  香山红叶  班组职工把人家派来的劳务工是当外人、当临时工，还是当我的兄弟呢？  Jun 27, 2011 21:16:25 7,dxb&u  
2aiL$[h7"  
343  牛八朱  劳务派遣又没抢班组职工的饭碗，班组职工会去关注？  Jun 27, 2011 21:17:22 XB}($=6w_  
345  老哥  我们同样可以写临时工在班组中的作用  Jun 27, 2011 21:17:47 {d[Rv1P  
347  wxpzp  多元化的用工制度给班组建设管理带来的新思考，班组就是一家人，只有这样班组才能团结，才能干好工作。  Jun 27, 2011 21:18:13 .
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348  初卫平  但现在看来党建的话题不适合啊  Jun 27, 2011 21:18:27 NVB
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349  王布衣  是啊，要搞清以下问题：我们应该关注劳务工的生存状态的不如意还是要渲染他们过得更好呢  Jun 27, 2011 21:18:30 +xtwCxF9  
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350  沩水云飞  用事实说话  Jun 27, 2011 21:18:55 ,8wv4b:c  
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351  香山红叶  在班组里，无论是什么工，都要朝夕相处，都要一起开班前会、一样叮嘱安全，如果他们把自己当外人，或者班组职工把他们当外人，那么，生产搞不好，闹不好就会出安全事故，这绝不稀奇。  Jun 27, 2011 21:19:09 P"<0 i 6  
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353  王布衣  可以说建党周年应该说好听的，可是也不能用部分好现象来掩盖更多的事实吧  Jun 27, 2011 21:20:37 ~rB;dn  
356  老哥  古话说得好：麻雀虽小，五脏齐全，既然班组里有临时工，那么他就会在班组有一定的作用，要不请临时工到班组做什么？既然在班组起作用，我们又为什么不能像兄弟、像正式工一样地团结、关心？  Jun 27, 2011 21:21:04 Ox3  
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358  wxpzp  班组一家人，应该如此！  Jun 27, 2011 21:22:03 =G@TeML:  
360  牛八朱  请临时工的原因太简单了，正式职工干不过来。  Jun 27, 2011 21:22:12 X%w+PKA (  
361  香山红叶  党建报道过后，我们是应该关注一下企业班组职工真正关注的问题，不管是半年回顾还是班组劳务派遣工，我们的确要权衡下，到底哪个是企业班组职工最关注的话题  Jun 27, 2011 21:22:18 (TA0d%Y  
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362  李沭  关注派遣工——派遣工的喜和忧——派遣工的期盼  Jun 27, 2011 21:22:23 Cj%}FK  
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363  王布衣  我觉得这期话题应该多多关注班组内兄弟的身份属性与班组文化建设关联的问题  Jun 27, 2011 21:22:56 &'sEJ '  
364  牛八朱  班组又不是国防科工委里的班组，请临时工，是因为临时工掌握着高精尖技术。  Jun 27, 2011 21:23:36 FbX[O2|r  
366  马兵  香山红叶老师的话语句句在理，我完全支持赞同！:clap:  Jun 27, 2011 21:23:55 nx[Cxvqs1  
371  玲子  我也有点弄糊涂了哦，刚看老师讨论的好多种工呢  Jun 27, 2011 21:25:10 UEN4eVkH~  
372  老哥  我觉得目前班组最关心的是：时间过半，我们的任务有没有过半  Jun 27, 2011 21:25:17 3aDnU8@^  
373  王布衣  派遣工、临时工、劳务工，到底宣传谁？归结起来还是劳动者的身份问题啊  Jun 27, 2011 21:25:17 ]Jd{pWNaU  
374  初卫平  党建在做一期完全可以  Jun 27, 2011 21:25:26 o3Rr,Q-N  
375  牛八朱  到后来，还不都是表扬稿，如何的好得不得了。  Jun 27, 2011 21:25:26 2^F:cc!d]  
376  香山红叶  上期党建报道的头条就是写农协工的，这不也是班组话题吗？  Jun 27, 2011 21:25:31 .W^vl U  
$Gt}w/S  
377  胡云峰  我觉着这里恐怕很多人对这些工种的定义并不明晰，在这种情况下报道，会出现不准确的情况。  Jun 27, 2011 21:25:40 _hiR\{a  
j=gc8td1r  
378  wang36961024  派遣工、临时工、劳务工都是一样，他们都是我们的工友，都是为了企业制定的生产目标而努力  Jun 27, 2011 21:25:54 2FvvhA8j  
379  香山红叶  [胡云峰] 9:25 pm: 我觉着这里恐怕很多人对这些工种的定义并不明晰，在这种情况下报道，会出现不准确的情况。——支持！  Jun 27, 2011 21:26:00 :A[6 <pE  
380  初卫平  关键对工种的定义不明晰  Jun 27, 2011 21:26:11 5 !e'ZN  
381  马兵  派遣工、临时工、劳务工实际上都不是班组的正式工  Jun 27, 2011 21:26:12 `.!"cB V  
382  李沭  在我们单位，没有临时工，派遣工是新兴人类  Jun 27, 2011 21:26:14 C)cLz  
383  牛八朱  那是企业派出去的职工  Jun 27, 2011 21:26:18 ~KaGHsR  
384  王布衣  表扬稿要写，该点眼药也要点点眼药  Jun 27, 2011 21:26:55 Irr(
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385  郑书亮  我们这只有农协工  Jun 27, 2011 21:27:03 (hr1h@  
386  初卫平  各个单位都不一样，宣传的角色肯定会有所不同  Jun 27, 2011 21:27:13 t-;'LB1  
387  wxpzp  无论如何，班组需要团结协作。  Jun 27, 2011 21:27:27 <[rK(n)IR  
389  郑书亮  我们的待遇是一样的  Jun 27, 2011 21:27:47 hT5:@D
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390  初卫平  马兵] 9:26 pm: 派遣工、临时工、劳务工实际上都不是班组的正式工 支持马老师  Jun 27, 2011 21:27:52 .<z]BB.T  
391  邢承木  农协工是什么概念  Jun 27, 2011 21:28:04 `+&BKI<.  
392  黑马2009  我们矿用的临时劳务工 都是成建制的  Jun 27, 2011 21:28:05 =P l
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393  邢承木  还真不明白  Jun 27, 2011 21:28:16 zo +$})fG  
394  牛八朱  30岁人的婚姻问题都没解决好，却要去关心80岁的婚姻问题。  Jun 27, 2011 21:28:16 ; >xvd.  
395  李沭  一起工作，就是班组的一员  Jun 27, 2011 21:28:25 zr diM;L  
397  郑书亮  对啊  Jun 27, 2011 21:28:37 :7 vTK  
398  李沭  派遣工都是至少两年以上合同  Jun 27, 2011 21:28:54 M2woL_,1J  
399  邢承木  看来这些非正式工在煤矿普遍存在  Jun 27, 2011 21:29:25 sE&(vF^r  
400  初卫平  那要是没有临时工、劳务工呢？  Jun 27, 2011 21:29:26 4sG;/3I  
401  牛八朱  有合同就是合同工，班组职工都是合同工。  Jun 27, 2011 21:29:28 L(]9S^W?f  
402  初卫平  我们都是合同工，都不是正式工  Jun 27, 2011 21:30:14 '6 g^];ur  
404  马兵  [香山红叶] 9:16 pm: 班组职工把派遣工、临时工、劳务工是当外人、当临时工，还是当我的兄弟呢？这也是我们该关注的 确实如此  Jun 27, 2011 21:30:27 s*H#zNa  
406  牛八朱  现在哪个企业不是合同工。  Jun 27, 2011 21:30:43 sm `q31.  
407  香山红叶  说了半天，我弄明白了，班组里啥人都有，管理起来，班组长的确要有两把刷子，不然可真玩不转喽！！  Jun 27, 2011 21:30:45 }Iax65Bx  
2N5"cimJK  
414  香山红叶  一刀就有可能玩完，好家伙，来了三刀哦  Jun 27, 2011 21:31:41 e'5A8j,Q  
418  牛八朱  本期主题建议：班组长的新思考。就可以把大家要说的都说出来了。  Jun 27, 2011 21:32:40 H;|TdK  
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419  wxpzp  班组管理看班长啊！[香山红叶] 9:30 pm: 说了半天，我弄明白了，班组里啥人都有，管理起来，班组长的确要有两把刷子，不然可真玩不转喽！！  Jun 27, 2011 21:32:42 0de !v  
420  初卫平  我还不明白到底写啥工  Jun 27, 2011 21:32:45 "c$w Lh[-  
422  三刀木  班组长的新思考，思考什么  Jun 27, 2011 21:33:40 wYN@bt8  
423  沩水云飞  看了大家的讨论，到目前为止，还没有一个明确的主题，到底哪个是企业班组职工最关注的话题？  Jun 27, 2011 21:33:45 JJ>E1)z}  
424  香山红叶  多元化用工带来班组管理新问题，往这个思路上靠靠呗，再具体议议，没准主题就出来了  Jun 27, 2011 21:33:46 iK'QHM?  
#tsX?N  
426  王布衣  还是别纠结啥工了，思路再宽一点吧  Jun 27, 2011 21:33:55 N>-/.Nu  
427  牛八朱  这样路子宽，你采访的班组长有什么新思考，都可以写出来拼一拼。  Jun 27, 2011 21:33:57 ?!-o^1  
428  李沭  先谈谈劳务工的现状  Jun 27, 2011 21:34:03 ,J]+]  
429  杨政  就写班组长如何提高劳务工的积极性吧  Jun 27, 2011 21:34:22 X=rH MR(  
432  牛八朱  劳务派遣工的问题，也可以从班组长的眼里来谈。  Jun 27, 2011 21:34:51 >=PKFtk9  
433  三刀木  我看还是写班组长在创新管理上提法  Jun 27, 2011 21:35:05 7`&Ti0d  
434  李沭  然后通过劳务工的喜与忧给企业提希望  Jun 27, 2011 21:35:13 xE~VaF3`  
435  初卫平  劳务派遣我看很难采访  Jun 27, 2011 21:35:21 a/^:9B4  
436  香山红叶  多元化用工带来班组管理新问题，往这个思路上靠靠呗，再具体议议，没准主题就出来了  Jun 27, 2011 21:35:27 Dd7k8Y)+  
437  牛八朱  紧扣班组天地，又可以是最新的话题  Jun 27, 2011 21:35:43
YjXVcWt  
438  wang36961024  班组如何抓好管理，针对职工来源点多、综合素质不一等创新管理上如何  Jun 27, 2011 21:35:52 \ 8 8.  
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439  三刀木  劳务派遣可能很多单位都不会用  Jun 27, 2011 21:36:01 Cvq8jR>k  
440  笑看今朝  我们这里没有劳务派遣  Jun 27, 2011 21:36:02 /fYUr+  
442  初卫平  即便有，怎么去采访啊  Jun 27, 2011 21:36:29 ` O=7e1a  
444  三刀木  是的，很多单位都没有劳务  Jun 27, 2011 21:36:34 O !y/~L<  
446  笑看今朝  晕死了，我们这里没有啥多元化用工，全是城镇合同制工人，咋靠  Jun 27, 2011 21:37:24 6;}PS0b0  
447  牛八朱  有的班组职工都没活干，哪有什么劳务工。  Jun 27, 2011 21:37:26 sN*D(y  
449  邢承木  在我们这里的企业几乎没有派遣工  Jun 27, 2011 21:37:48 X\ #Jp~>_  
450  三刀木  其实也可能通过班组长作风来讨论  Jun 27, 2011 21:37:50 x-n!,[B  
453  李沭  大家不觉得，我们写班组长、写党员、写劳模、写文化、写安全已经写得够多的了嘛，为什么不去参与一个新领域，关注一些新人物呢  Jun 27, 2011 21:38:22
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455  牛八朱  有的单位有，只能是悄悄的进城，打枪的不要。  Jun 27, 2011 21:38:43 xiQ+kv!}p  
456  王布衣  嗨，各位，多元化，不一定就是什么什么工，思想问题，水平问题，技术问题都可以说说，干嘛非得跟什么什么工过不去？  Jun 27, 2011 21:39:14 &co'tQah  
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457  初卫平  现在谁还敢用临时工啊，万一出事怎么办啊？企业怎么负责？  Jun 27, 2011 21:39:39 woa0^|I(  
459  李沭  经济频道的记者们就有勇气去揭黑幕，班组天地就不行吗  Jun 27, 2011 21:40:09 z!Hk`Qpc  
460  三刀木  现在企业基本没有临时工  Jun 27, 2011 21:40:11 S%0q>lY %7  
461  wang36961024  万一出事怎么办啊？企业怎么负责？那只是企业属地问题  Jun 27, 2011 21:40:26 #[KrVbk  
462  王布衣  很多班组都见不到派遣工什么的，我们讨论也要有个普遍意义把  Jun 27, 2011 21:40:36 ^vc:CR  
463  初卫平  派遣工倒是有，可是我怎么去采访啊？  Jun 27, 2011 21:40:37 W>?{Re<sc  
464  李沭  派遣工不是临时工  Jun 27, 2011 21:40:45 0W}O^  
465  李沭  嗨，大家都喜欢循规蹈矩，那就写党建吧  Jun 27, 2011 21:41:36 gW8P8  
466  wxpzp  用工制度的多元化是现在企业普遍存在的现象，的确给班组管理带来了新思考，催生了新做法和新经验。  Jun 27, 2011 21:41:39 g.}K$TX  
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467  沩水云飞  大家注意哈，本期主题在七一之后了  Jun 27, 2011 21:41:52 M^Di2OJ[0  
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469  张硕御月  杨建老师，班组天地1043期是在7.1以后了，咱们应该考虑更换主题了。  Jun 27, 2011 21:42:04 cD
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470  wang36961024  象我们属于新单位存在转岗、复岗、协力工、新职工等“多人”啊  Jun 27, 2011 21:42:29 z|KFba9\  
471  初卫平  还有协议工啊  Jun 27, 2011 21:43:04 8P@i$_>)  
472  wang36961024  协力工  Jun 27, 2011 21:43:15 eh"V2.&(  
473  wxpzp  农民工巨晓林就是在多元化用工制度大背景下，在班组成长的典范。  Jun 27, 2011 21:43:31  LsVz\L  
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474  初卫平  协力工？  Jun 27, 2011 21:43:45
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475  wang36961024  恩  Jun 27, 2011 21:43:51 dy:a@$ 8  
476  沩水云飞  在企业用工多元化、市场化的今天，临时工正从原来企业的补充劳动力向企业劳动力的重要组成部分急剧转变。然而，企业对这些人的使用，却依然呈“临时工是一块砖，哪里需要哪里搬”的现状，缺少科学的管理和使用  Jun 27, 2011 21:43:55 k K.;2
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477  李沭  女大学生毕业就当派遣工　　积累经验将来当主管　　江汉大学英语专业2008届毕业生小余，去年一毕业，就当了一名派遣工，被派到武汉某油品工业公司当业务员，工作是联系加油客户。　　小余说，她理想的职位是当一名业务主管，但多数用人单位招聘需要工作经验，刚走出校门的大学生，最缺的就是工作经验。所以她想当派遣工，先从基层做起，等积累了一定工作经验，再去挑战理想的职位。　　某大学电子专业2008届毕业生小张告诉记者，自己找一份工作，也可以从基层干起。但一旦辞职或被炒鱿鱼，就会陷入失业状态，失去生活来源。当派遣工被用人单位退回后，派遣公司会另行安排工作，重新上岗之前，要负担自己的生活费。相比之下，当派遣工不仅省去自己找工作的麻烦，生活也更有保障。　　据了解，现在像小余这样的大学生派遣工越来越多。有的派遣公司，已拥有600余名大学生派遣工。  Jun 27, 2011 21:44:13 4jFX,eFi  
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478  老哥  时间过半，我们在总结任务有没有过半的同时，还要自查一下我们的管理有没有问题，有什么问题，怎么去解决  Jun 27, 2011 21:44:18 v%[3U(1f-  
479  初卫平  老哥老师说的对  Jun 27, 2011 21:44:54 lzwlRy@ V  
480  李沭  技术冒尖受青睐　　派遣工被“转正”　　记者采访得知，派遣工不一定一辈子当派遣工，每年都有少数派遣工因表现优秀，被用人单位相中，转为“正式工”，或提拔到管理岗位。　　武汉经济技术开发区33岁的王海林，去年12月被派遣到沌口一家环保工业公司做钳工，该公司很多订单是英文，对员工英语水平要求较高。王海林非常肯钻，不仅将专业英语单词背得滚瓜烂熟，技术也提高很快。当派遣工仅一个多月，他在全公司技能考核中，获得83.5分的高分。今年8月，王海林被该公司相中，聘为“正式工”，他即跟派遣公司解除劳动合同后，直接跟用人单位签约，成为岗位稳定的技术工人。　　王海林说，虽然在该单位，派遣工跟“正式工”工资待遇差别不大，但能够“转正”，是单位对自己能力的肯定，自己仍然很高兴。  Jun 27, 2011 21:44:57 {WH`HsaX  
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481  李沭  派遣工不怕苦不怕累　　就怕被当“外人”受歧视　　记者连日采访了解到，派遣工不怕吃苦受累，最怕被用工单位当成“外人”，受歧视。　　在某外企工作的一名派遣工告诉记者，她所在的公司有“正式工”、长期合同工和派遣工，待遇都不一样。正式工每月发一箱啤酒，长期工两月发一箱，而派遣工半年才发到一箱。刚上班那阵，“正式工”和长期工可以在食堂里面吃饭，派遣工只能蹲在露天吃。　　经派遣公司负责人争取，3个月后，他们才进食堂吃饭。“遇到这些事情，我们心里很不是滋味。”她说。　　一家劳务派遣公司经理告诉记者，他曾听到一家用工单位的管理干部这样训斥派遣工：“你是派遣工，要好好干，不听话，我们随时把你踢出去！”　　派遣工小姚说，在用人单位，我们不是“自家人”；跟派遣公司的合同，是两年一签。这两个“家”，好像都不是自己永久的“家”。　　“边缘化”、缺乏归属感，是派遣工最大的苦恼。  Jun 27, 2011 21:45:47 ZfF$f(  
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482  三刀木  每一天大家都在为管理去想办法，每一天大家都在为安全去创新，那么今天晚上我们又在为什么而思考呢  Jun 27, 2011 21:45:50 ;4W\:KL  
483  wxpzp  班组管理要与时俱进，无论是人员结构改变，还是生产方式改变。  Jun 27, 2011 21:46:18 LBaupF;#h  
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484  李沭  看看，派遣工的报导面有多宽  Jun 27, 2011 21:46:34 dmnPKts48  
485  愉悦身心1  我还是第一次听说派遣工一词，不具有普遍意义。  Jun 27, 2011 21:46:38 p:NE"F&='  
486  牛八朱  那是在派遣工已经成了正式工后的报道，为什么没转正的时候不报道呢？  Jun 27, 2011 21:47:08 | e!7P  
487  愉悦身心1  不是每一个企业都有派遣工的。  Jun 27, 2011 21:47:10 E6&cr_M  
489  初卫平  关键是你没有掌握第一手的素材，更不会那麽远去采访，难道仅凭眼前一亮的素材就去写稿吗  Jun 27, 2011 21:47:14 UF=?UoU  
490  李沭  现状是，国企已经越来越多的使用派遣工  Jun 27, 2011 21:47:21 O\I^[\ ]  
492  三刀木  那可能是你的单位，并不代表所有单位  Jun 27, 2011 21:47:52 = A>YV6,  
493  沩水云飞  关注班组管理？  Jun 27, 2011 21:48:04 l nI r)a  
nV!En/Z|dP  
496  胡云峰  我觉着企业用工多元是发展滞后的体现，而且随着企业的发展，多元现象在逐步减少直至消除，应该还是结合企业的打算来对应班组的表现  Jun 27, 2011 21:48:23 >a<X7?Zwr  
497  香山红叶  班组新闻——一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说呗  Jun 27, 2011 21:48:24 %*!PU!^  
-Jdm3~IXH  
498  初卫平  支持云飞老师  Jun 27, 2011 21:48:30 ; nEV  
499  wxpzp  面对各种新情况，新问题，班组管理要与时俱进。 支持——关注班组管理  Jun 27, 2011 21:48:37 t~KW9]"!  
500  李沭  可能这里的很多人不认识派遣工，不代表你的企业没有  Jun 27, 2011 21:48:48 'h| (hFq9  
504  初卫平  李老师说的太棒了  Jun 27, 2011 21:49:06 JX ym0xPO  
505  老哥  哈，这和抓拍一样哈  Jun 27, 2011 21:49:11 *WBg8'r1  
506  牛八朱  对成功者来说，曾经的遭遇都是成就的砝码。报道的立足点还是职工。  Jun 27, 2011 21:49:31 EAE
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508  三刀木  让我们重新换话题  Jun 27, 2011 21:49:34 8_]f2@  
509  香山红叶  如果有人认为派遣工可以值得说，那就摆到桌面上说说哈，不过，不许瞎说哈  Jun 27, 2011 21:49:45 G+<DyyK  
510  香山红叶  建议主题：班组新闻——一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说呗  Jun 27, 2011 21:50:08 d/nK@qC'`  
Tx\@;?H&  
511  三刀木  呵呵  Jun 27, 2011 21:50:58 m):9UkU  
513  老哥  [香山红叶] 9:50 pm: 建议主题：班组新闻——一年过半了——赞同  Jun 27, 2011 21:51:08 >SbD#WrD  
514  wxpzp  好！支持[香山红叶] 建议主题：班组新闻:clap:  Jun 27, 2011 21:51:10 D'n`_)U  
515  香山红叶  建议主题：班组新闻 理由：一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说，不过，一定要有新闻性，要让人耳目一新  Jun 27, 2011 21:51:15 P$_h%dr  
516  牛八朱  报纸不登新闻登什么？用班组新闻作主题，等于没说。  Jun 27, 2011 21:51:37 4re_bA.  
517  zhouqihua123  7.1到了，我们可否关注一下班组的新党员？  Jun 27, 2011 21:51:38 %-)b%e;A  
520  沩水云飞  建议主题：班组新闻 支持！  Jun 27, 2011 21:51:51 E+ $@l>T!  
522  wxpzp  班组新闻:clap:  Jun 27, 2011 21:51:56 ]mw0s. bD  
524  胡云峰  支持  Jun 27, 2011 21:52:07 *.y-w(>E.  
526  王布衣  香山红叶] 9:50 pm: 建议主题：班组新闻——一年过半了——赞同  Jun 27, 2011 21:52:11 Lf,plvl]9  
527  张硕御月  赞同 班组新闻:clap:  Jun 27, 2011 21:52:19 <&D+s  
528  李沭  当然，从报纸的角度考虑，如果大家都比较陌生一个主题，就没人投稿，那下一期还不歇菜了  Jun 27, 2011 21:52:21 _ e[GEoa`  
530  香山红叶  三把刀，你最好别问别人，你自己说啊  Jun 27, 2011 21:52:34 ^4w#c.w  
531  李沭  还是选些常见的吧  Jun 27, 2011 21:52:38 [8m'z8DM  
532  老哥  哈，今天的讨论很激烈哈，快两小时了  Jun 27, 2011 21:52:49 |'E|[: Z  
533  李沭  新事物很少迅速占领市场的  Jun 27, 2011 21:53:15 n~`.\2u'y|  
534  初卫平  派遣工实在不适合老哥老师，您看很多老师都在反对，这个主题这么难定啊？  Jun 27, 2011 21:53:28 )[ ~4^@h  
535  牛八朱  班组天地本来就是报道班组新闻。  Jun 27, 2011 21:53:45 'Pj#jhWXO  
537  香山红叶  李沭老师，你不要去管别人了，把你觉得值得写得东西写出来就是了  Jun 27, 2011 21:54:01 pC<yUlar  
538  牛八朱  那以后的主题就不用定了。  Jun 27, 2011 21:54:08 a.V)iHQ{*  
539  沩水云飞  本期文字主题：班组新闻 提示：一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说，不过，一定要有新闻性，要让人耳目一新  Jun 27, 2011 21:54:09 }A`0f9a*  
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541  沩水云飞  同意的表决下吧  Jun 27, 2011 21:54:33 `W7Z9<rA,  
543  初卫平  赶紧鼓掌通过  Jun 27, 2011 21:54:38 )}
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544  王布衣  [李沭] 9:53 pm: 新事物很少迅速占领市场的李老师可以换个阵地发表看法啊，不一定非得是班组天地  Jun 27, 2011 21:54:40 V{-
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548  梦竹  :clap:支持！  Jun 27, 2011 21:54:47 w?< g(  
551  牛八朱  这样定。出来的主题肯定不会是这个主题。  Jun 27, 2011 21:55:00
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553  初卫平  同意云飞老师的多鼓掌啊  Jun 27, 2011 21:55:18 %z8xF- 2w  
557  香山红叶  不管出来的是什么主题，眼下这个主题最靠谱，怎么定也能靠上  Jun 27, 2011 21:55:34 &B1(uh[S  
559  初卫平  香山红叶老师今天非常辛苦，感谢您  Jun 27, 2011 21:56:20 O=!9ui  
562  李沭  谢谢红叶老师，就像布衣老师说的，对号入座很重要，如果不做这个主题，我一个人写有什么必要，还不如另找阵地  Jun 27, 2011 21:56:25 Gd mWj  
563  老哥  同意香山老师观点的给点掌声  Jun 27, 2011 21:56:30 imi"xSjL  
564  香山红叶  呵呵，不辛苦  Jun 27, 2011 21:56:33 N0VoU%4KW  
568  wxpzp  班组新闻 ——大家也好发挥，面广，但是一定得新！  Jun 27, 2011 21:56:52 .}@+ Sj3  
572  三刀木  <I>同志们历史钟声将要响起，让我们一起欢呼吧</I>  Jun 27, 2011 21:57:01 ~ ij(#+  
574  香山红叶  李沭老师，眼下定的这个主题，你就可以说说劳务工了  Jun 27, 2011 21:57:22 *mVnN<qc0  
575  初卫平  红叶老师辛苦，来点掌声  Jun 27, 2011 21:57:27 FOCQP*`f;  
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文字主题敲定 Xaq:K<4)  
班组新闻 t*0(%\]7U  
提示：一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说，不过，一定要有新闻性，要让人耳目一新 t 4nBp\  
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