黄金在线

6月23日—6月27日在招金管理学院参加了2015年集团公司第三期领导干部综合素质提升培训，按照集团公司副董事长翁占斌在开班典礼上的讲话精神和要求，我认真对待和倍加珍惜这次培训学习的机会，积极与培训老师、兄弟企业互动交流、学习，感触颇多，受益匪浅。
培训期间聆听了郑洪涛老师《企业风险管理与内部控制》、石建鹏老师《移动互联网时代传统企业转型》、王毅捷老师《企业文化与基业长青》、刘晓军处长《提高法制意识 预防违法犯罪》、陈泓冰老师《标杆管理——企业管理、 ..

让企业文化成为企业管理的正能量
——金都招远黄金珠宝首饰城企业文化建设纪实
围绕“求真求变，持续发展”的工作思路，金都招远黄金珠宝首饰城有限公司“以企业文化更新管理理念、以企业文化完善管理模式、以企业文化推进管理创新”展开工作，来推进企业文化建设进程，收到了事半功倍的效果。
——以企业文化更新管理理念。企业文化对内是向心力，对外是一面旗帜，建设企业文化作为一项长期的系统工程，成为现代企业的认知、认同。招远黄金珠宝首饰城通过对标管 ..

金都招远黄金珠宝首饰城有限公司创立于2003年，经过10余年的艰苦奋斗，现已经成为长江以北珠宝专业卖场单体第一品牌。在10余年的奋斗过程中，招远黄金珠宝首饰城积极响应省、市总工会的号召，将劳动竞赛与技术创新工作作为维护企业健康发展和维护职工劳动权、就业权、学习权的重要平台和载体，在深入理解、广泛开展、丰富内容、狠抓落实等环节上下功夫，将劳动竞赛工作做实做细，做出成效，使劳动竞赛在金都招远黄金珠宝首饰城焕发了强大的生机和活力。
一、建立领导体系，确 ..

每天清晨一开门，招金之歌——《人生本色》就响彻招远黄金珠宝首饰城的各个角落，所有员工的精神被这首催人奋进的歌曲所振奋，整个团队的潜力被这铿锵的旋律所激发。这是金都招远黄金珠宝首饰城有限公司启动“同唱一首歌”的一隅风景。
近年来，金都招远黄金珠宝首饰城有限公司一方面坚持常年广泛开展“文明服务从我做起”、“微笑服务、展青春风采”服务技能大赛，“爱运动、讲健康、提素质”趣味拔河、踢毽运动会，“文明点滴行”团队建设春游活动，“金之城”杯争先创优岗 ..

家是责任、家是驿站、家是亲情的港湾，企业是平台、企业是跳板、企业是成就你我的组织、也是促进和谐发展的基石，职工是家企的纽带、也是家企的桥梁；企业与职工之间不仅有劳动合同，更有一种心理契约；劳动合同是写在纸上的，而心理契约是写在心里的，是职工对企业的期望。企业是一个大家庭，每个职工家庭支撑着企业整体，企业“大家庭”发展有赖于职工“小家庭”美满，关注职工家庭发展，做到家企联动、家企共建、家企同发展。
金都招远黄金珠宝首饰城有限公司工会以搭建企 ..

序号    单位名称    所在区域    场馆类别
1    济南市博物馆        济南市    场馆类
2    济南警察博物馆    济南市    场馆类
3    济南星期8小镇    济南市    公共场所类
4    济南泓泉制水有限公司泉娃饮用水厂    济南市    生产设施类
5    漱玉平民大药房 ..

为进一步增强全员的消防安全意识，提高实战操作技能，减少紧急情况下的人员伤亡，最大程度地降低财产损失，达到安全自救目的。金都招远黄金珠宝首饰城日前组织员工和全体商户进行了消防应急预案演练。
消防应急预案演练前公司安委会工作人员针对企业实际，就火灾特点、火灾预防、疏散逃生技巧及注意事项等消防安全知识对全员进行了再讲解，同时消防演练预案进行了再学习和布置，并对灭火器、消防栓试用做了现场示范传授。
模拟演练以主一层商户柜台因线路老化不慎引起“ ..

中国是东方石文化的发祥地。早在商周时期,收藏和观赏奇石就在民间蔚然成风，“东坡醉石”、“米癫拜石”、“板桥画石”，历史上收藏、观赏奇石的故事更是世代相传。一块优美动人的雅石,会给人带来赏心悦目的美感,以至进入情由石生、石我交融的境界，并且人们时常凭借感受和灵感,对其赋予人的某种品格。正如林语堂先生所说:“石是伟大的、坚固的,暗示一种永久性；它们是幽静的、不能移动的,如英雄一般的具有不屈不挠的精神；它们也是自立的,如隐士一般的脱离尘世。它们也是长寿的,中 ..

按照集团公司的通知要求，我们对前三季度企业文化建设推进程度、效果进行了认真评估总结，分析了当前存在的问题和差距，研究制定了下步企业文化建设的工作思路。
前三季度我们围绕“求真求变，持续发展”的工作思路，“以企业文化更新管理理念、以企业文化完善管理模式、以企业文化推进管理创新”展开工作，来推进企业文化建设进程，收到了事半功倍的效果。
——以企业文化更新管理理念。企业文化对内是向心力，对外是一面旗帜，建设企业文化作为一项长期的系统工程，成 ..