2013-01-15
南屯矿工会女工委用心为女职工撑起爱心保护伞
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源头参与 引导维护 以情暖人 南屯矿工会女工委用心为女职工撑起爱心保护伞 南屯矿工会女工委不断加大维权力度，实现以维护促发展，在发展中实现维护的目标，为女职工撑起爱心保护伞，提高女职工的工作积极性和幸福生活指数，为矿井转型提效科学发展发挥半边天作用。 这个矿工会女工委源头参与，强化女职工权益维护。从源头上维护女工权益，每年职代会召开期间，她们都利用平等协商的机会充实保护条款,完善权益保障机制。她们坚持平等协商集体合同，签订女职工特殊权益保护专项集体合同，把好源头参与关。针对女职工比较关心关注的保护条款如“五期”劳动保护、女职工禁忌从事的劳动、定期妇科普查、女职工每月增加一天特殊假期、为在岗女职工发放每人每月12元的卫生用品等，均以合同文本的形式纳入女职工专项集体合同中。每年组织全矿女工家属健康查体，邀请有关专家举办女性常见疾病预防和治疗知识讲座，对丰富大家保健知识、降低发病率起到重要作用。提高女职工的工作积极性和幸福生活指数。 这个矿工会女工委引导维护，强化《女职工劳动保护特别规定》学习。自《女职工劳动保护特别规定》颁布以来，女工委高度重视《特别规定》的学习宣传贯彻工作以增强女职工学法、懂法、用法、守法意识。充分利用电视、网站、宣传栏、黑板报等多种媒体，以及基层女工组长、学习宣传交流会等形式对《特别规定》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关的法律法规政策进行大力宣传。在基层女工组织中开设维权“小课堂”，印制部分学习资料发放到各基层车间、班组，通过“小课堂”宣讲规定内容、知识竞赛、有奖抢答等形式，做好维权法律法规的学习和引导。同时，在强化监督上下功夫，加大《专项合同》的落实力度，建立健全维权工作机制和监督检查机制，通过多种监督检查形式，确保专项集体合同工作落到实处。 这个矿工会女工委以情暖人，强化弱势群体利益的维护。本着“想学习的给机会、能建功的给地位、要帮助的给贴心”的宗旨，把关爱和温暖送到女职工的心坎上。她们坚持工作重心下移，倾听女职工的呼声，进一步完善帮扶机制，为广大女职工排忧解难,建立困难女职工档案，跟踪帮扶。坚持“三八”国际劳动妇女节和“六一”国际儿童节等节日期间的走访慰问制度，通过细致的摸底排查，对需要帮助的困难女职工家庭和残疾儿童进行走访慰问，给予救助。同时，组织多种形式的“姐妹献爱心”活动，及时为困难女职工办理救济救助，为符合条件的家属申请低保。开设“心理诊所”，接受女职工心理咨询，舒缓压力，化解矛盾，实施人性化情感宣泄。（来源：兖矿集团网 杜长芬） |
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