笑看今朝

进入2013年，鲍店矿坚持惩防并举、注重预防的方针，着力推进党风廉政建设，深化完善惩治和预防腐败“五大体系”，铸就新一年党风廉政建设“航向标”，为矿井高质高效发展提供坚强的纪律和政治保证。 aWtn*(<E  
这个矿完善教育培训体系，筑起思想“防火墙”。突出十八大精神的学习教育，利用党委中心组、科区长学习、政治学习日等时机，采取集中培训与专题讲座、座谈讨论相结合的方式，认真研读党的十八大报告、新党章、中央纪委工作报告。重点抓实反腐倡廉教育，开展“学习新党章，展现新作风，服务新发展”主题教育活动，发挥广播、电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体作用，借助党建信息化平台、“流动课堂”等载体，深化示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，着力增强教育的针对性和实效性。 Wc;<]s;R  
这个矿完善廉洁文化体系，构建廉洁“防腐线”。以集团公司“三廉六端”廉洁文化为指导，围绕廉洁文化进班子、进区队（科室）、进岗位、进社区、进家庭和上墙、上街、上廊、上桌面、上页面、上版面和上画面的“五进七上”活动，建立廉洁文化教育基地，配备必需的设备，为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。在矿永安路两侧、文化广场、职工乐园等场所，设立廉洁灯箱、廉洁牌版。在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、警句等，形成浓厚的廉洁文化氛围。 !lE1T[!  
这个矿完善制度建设体系，念好纪律“紧箍咒”。以“制度执行年”活动为载体，重点加强单位内部人、财、物管理等廉洁风险防控，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制。强化“三重一大”问题集体决策、党务公开、述职述廉、诫勉谈话、提拔任用干部征求纪委意见、重点科室负责人和重点岗位人员交流等政治方面制度，为融入中心、进入管理起作用提供制度保障。严格财务管理、资金管理、薪酬管理、设备购置、工程招投标、公车改革、业务招待、差旅费管理等经济方面制度的落实，杜绝各类不廉洁行为。 px|GvO O|  
这个矿完善监督检查体系，安装他律“电子眼”。进一步加强内部市场和全面预算管理、风险管理，严格经营管控过程监督，杜绝管理漏洞，提高经济运行质量。抓好纠风专项治理，大力整治各类商业贿赂、公款旅游等不正之风。加强对干部选拔竞聘、职称评定、技能人才评聘、公司员工招聘、棚户区改造、公司职工子女招工等群众关心关注的热点焦点问题的监督，确保公平、公正。加强对基层区队工资奖金分配、各类专项费用使用、各类单项奖发放的专项检查，杜绝任何形式的“小金库”。 8Rbb 2%1+I  
这个矿完善队伍建设体系，筑牢内部“自律网”。在纪检监察队伍中广泛开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，采取理论研讨、纪检监察业务培训、参加上级培训、兼职监督员定期培训等形式，不断加强理论学习和党性修养，提高履行职责的本领。注重选拔充实政治素质过硬、品德优良的同志担任专兼职纪检监察干部，健全专兼职纪检监察干部职业道德规范，完善内部监督制约机制，打造职工群众满意的纪检监察干部队伍。（来源：兖矿集团网  林 红 张厚民） hH2.u0TU