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2013-01-25

济东物业服务中心工会“助引促”提升职工素质

济东物业服务中心工会始终坚持以以人为本的管理理念为指导，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为己任，采取“助、引、促”三项措施，全面提升职工素质。 4D&y2-=F  
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济东物业服务中心工会围绕职工现状，本着“实效、实用、实际”的原则，及时起草下发了“每月安全意见”，以技能培训、主题会议培训和职工学习日培训为渠道，开展了“节约、创效、保安全”为主题的安全系列教育活动，如组织群监员、女工协管员、青安岗员共计100人参加了学习答卷，同时通过观看安全片、评业务考核等方式进行了集中学习，从而极大提高了职工们的学习热情。在积极推进基层工会“职工之家”建设过程中，重点进行职工学习、活动环境建设工作，大多数基层工会建立健全了职工学习活动场所，并为职工订阅了《中国工运》、《职工天地》、《山东工人报》等报刊，供职工阅读，引导职工加强学习。同时，为有条件的车间工会配齐配备了羽毛球、象棋、围棋等文体健身器材。先后开展了“赛质量、比卓越，赛技能、比创新，赛安全、比和谐”为主题的“安康杯”竞赛系列活动和“打造兖矿一流社区 二次创业立岗位信工”的岗位练兵竞赛活动，激发了干部职工的学习和工作热情，积极实现自我价值的意识明显提高。激励广大教师更新教育理念，积极推进新课程教学改革，努力提升素质教育水平，在教培中心“说课评先树优”活动中，涌现出了一大批业务技能过硬、个人素质较高的教学能手；物业管理中心和水电暖中心在“二次创业立岗位新功”竞赛活动中，分别把各口面服务人员和专业技术人员的实际操作本领作为竞赛重点，创造了良好的在“比中学、赶中练、学中提”的工作氛围。（李念慈） O}wd~,F%8  
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