笑看今朝

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兴隆庄矿不断强化安全管理，立足基础点，把握关键点，找准结合点，促进安全管理水平再提高。 ./ GKOp  
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立足基础点，加强职工思想教育。该矿针对北宿煤矿划转职工、新报名下井转岗职工和长期旷勤返岗职工安全管理工作，以行为隐患排查整治为抓手，明确安全管理主体责任，加强思想教育引导工作，不断完善安全不放心人档案，规范师徒合同签订，认真组织做好规程措施学习考试、签字确认等工作，并引导职工熟悉现场条件，根据实际情况合理安排上岗作业，认真做好安全监管监护。随时掌握职工思想动态，制定有针对性宣传教育材料，充分利用电视、广播和微信平台等媒体，加大对煤矿职能定位、井下工作重要性和当前形势任务等内容的宣传教育，引导职工形成尊重井下工作、尊重一线劳动、积极投身井下一线工作的良好氛围。 }G A4T%13  
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抓住关键点，规范职工操作行为。该矿把行为隐患的治理作为加强全矿安全管理的突破口和关键点，同贯彻落实“153”安全管控模式、安全警示教育、诚信建设、班组自主管理等工作紧密结合，相互促进。严格落实岗位“蹲守”方案，对各类行为隐患从类别、时间段等方面进行分析，制定针对性管控措施，明确安全管控重点。将查隐患、抓“三违”的数量和质量与安监员收入合理挂钩，调动了安监员抓“三违”、查隐患的主动性。结合近年来行业和公司内外发生的事故，集中开展安全警示教育活动，通过影视展播、教育访谈、案例剖析、情景体验等八项活动，增强全员安全意识。切实抓好安全自主管理示范班组创建工作，坚持“矿井总体推动、区队主体负责、班组自主实施”的分级管理原则，确定了“依托两个载体、考核三项指标、做实六项工作、完善八项制度”的“2368”班组安全自主管理思路，选取八个班组作为试点班组，提升班组安全自主管理水平。 YzH*qR9~'  
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找准结合点，强化安全生产标准化建设。该矿针对特殊时期安全生产工作，各专业认真对照国务院安委会等上级安全检查内容、方式，不断加强岗位“必知必会”知识学习。严格工程技术档案、资料管理，强化交叉作业地点的安全管控，理清责任分工，突出抓好亮点工程考核，深入推进示范采掘工作面、示范硐室、示范线路、示范地面场所创建活动，以点带线、以线带面，持续推进安全生产标准化建设上档升级。强化安全风险分级管控，狠抓现场隐患排查治理，着力推进安全双重预防机制，实现矿井安全风险自辨自控、隐患自查自治，部门监管有效、单位责任落实的工作格局。专门成立专项督导组，加大对跟班管理人员、安监员、单岗作业人员等重点人员的督导检查力度，严查各种失职失责行为。针对安全监测监控系统升级改造工作已完成的实际，及时制定应急预案，面向职工做好相关知识的普及推广，确保安全生产。（谢红玲） 0!KF7|G  
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