2014-04-09
兴隆庄矿党委纵深推进“五型”党组织建设
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提升境界强素质 务实求效转作风 凝心聚力促发展 兴隆庄矿党委纵深推进“五型”党组织建设 兴隆庄矿党委本着“创建有章可循、落实有形可鉴、考量有果可盘”的原则，在制定鲜明标准上深研究、在落实鲜明行动上快启动、在体现鲜明实效上多转化，引领“五型”党组织创建活动扎实有效开展。 这个矿以立足更新知识、提升能力、增强本领为根本，在突出加强学习重点、制度落实和学以致用上苦下功夫，完善了“十学、五平台、一园地”的学习体系。充分利用理论研讨、座谈交流、知识竞赛等形式，不断把学习党的十八大和十八届三中全会精神以及“两会”精神推向深处。在抓好形势任务教育的同时，重点对集团公司深化改革动员会议精神进行传达学习。采取走出去、请进来的方式，开展以“学先进、转观念、促改革”为主题的学习活动，聘请专家讲座，有计划地分批组织党员干部到先进企业进行学习，对标找差距，追标赶先进。这个矿党委十分注重理论学习与工作实践相结合，带着问题学、联系实际学、突出重点学，通过学习和实践，聚合和提升矿井核心竞争力，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平，促进各项工作上台阶、上水平。 这个矿深化干部清正、队伍清廉、作风清明的“三清”廉洁体系建设，紧紧围绕“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题，切实抓好党员干部理想信念教育、党风党纪教育、改进作风教育、岗位廉洁教育、诚实守信教育和自觉接受监督方面的教育，引导党员干部严格对照党章纠正党性党风党纪方面存在的问题，增强廉洁自律意识。在全矿范围内开展“深化制度落实年”活动，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，党员干部积极带头严格执行矿制定的《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》、《关于进一步规范副科级以上干部报告个人重大事项的通知》、《关于规范管理人员婚丧喜庆事宜的规定》等机制制度，切实转变作风。 这个矿围绕深化“三个一”和谐型党组织创建体系建设，创新和谐理念、培育和谐文化、聚集和谐能量，力求达到政令畅通，管理有序，团结友爱。完善干部选拔任用、轮岗交流和绩效考核机制，不断提升领导班子公信力；完善科学民主决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，发挥好领导班子集体作用。针对复杂经济形势和改革改制对职工群众的思想影响，实施与职工增进沟通多“交心”、分析形势增“信心”、理顺情绪多“稳心”、多做实事多“暖心”的“四心”工作法，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。开展“最美兴隆人”评选活动和“进良言、献计策”建议征集评选活动，把提合理化建议作为职工群众与单位沟通、表达合理诉求的良好形式，增强主人翁的责任感，营造温馨舒心的和谐环境。（张 进） |
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